Spécialiste principal·e des programmes
Program Management / Gestion des programmesTemps pleinOttawa, ONHybride88 980 $ - 113 020 $ CAD par an
Aperçu
L’Institut Vanier de la famille est un cercle de réflexion national et indépendant voué à l’amélioration du bien-être des familles en favorisant l’accessibilité et la pertinence de l’information. Occupant une place centrale au carrefour des réseaux éducatifs, de recherche, de politiques publiques et d’organismes qui s’intéressent à la famille, l’Institut s’emploie à communiquer des données factuelles et à accroître la compréhension à l’égard des familles au Canada, dans toute leur diversité. Ce faisant, il contribue à la prise de décisions fondées sur des éléments probants pour améliorer leur bien-être. Par l’entremise de travaux de recherche, de publications, de partenariats et de collaborations, de présentations et d’interactions dans les médias sociaux, nous favorisons une meilleure compréhension des familles au Canada. Notre culture mise sur le respect et l’inclusion. Pour en apprendre davantage au sujet de l’Institut, cliquez ici.
L’Institut Vanier de la famille s’engage à respecter l’équité, la diversité et l’inclusion dans ses pratiques de recrutement, et à continuer d’élargir la diversité de ses effectifs afin de mieux représenter l’éventail des expériences vécues par les familles qu’il soutient. Nous incitons les représentantes et représentants de groupes visés par les mesures d’équité à poser leur candidature. Si vous considérez que vos compétences sont transférables et répondent à la plupart des attentes du poste, nous vous encourageons à postuler.
Résumé du poste
Sous la responsabilité de la direction générale, la ou le spécialiste principal·e des programmes assure la gestion de programmes visant à enrichir et à transformer les connaissances sur la diversité et le bien-être des familles au Canada. La personne à ce poste est appelée à établir et à entretenir des relations avec des partenaires de recherche, des spécialistes, des représentantes et représentants du gouvernement à l’échelle nationale et régionale, ainsi qu’avec d’autres parties influentes. En collaboration avec la direction générale, elle veille à rehausser le profil de l’Institut auprès de la communauté en misant sur des interactions dans les médias, des partenariats, la participation à divers programmes et la mobilisation des connaissances. Elle met à profit son expérience en gestion de programmes en vue de concevoir, de mettre en œuvre et d’évaluer des programmes qui s’inscrivent dans notre plan stratégique et soutiennent notre théorie du changement.
Principales responsabilités
- Établir, entretenir et maintenir des relations avec des organismes et des représentantes et représentants du gouvernement et du milieu universitaire (principalement de la communauté de recherche sur les questions familiales), le réseau d’affilié·es de l’Institut Vanier, des prestataires de services aux familles et le secteur sans but lucratif.
- Suivre les avancées en recherche et mobiliser les connaissances acquises
- Représenter l’Institut lors de rencontres consacrées à des projets et programmes avec des spécialistes, des consultantes et consultants spécialisés, diverses parties prenantes et des personnes-conseils.
- Superviser les partenariats collaboratifs, notamment la coordination des programmes, le transfert et l’échange de connaissances, ainsi que l’efficacité de nos programmes de financement, tout en veillant, de concert avec le directeur des services de gestion, au respect des obligations et des engagements contractuels de l’institut.
- Diriger le réseau d’affilié·es, notamment en organisant et en favorisant la tenue de rencontres, d'activités, ainsi que d’autres initiatives visant à mobiliser leur expertise.
- Superviser la gestion des prix décernés par l’Institut Vanier.
- Collaborer avec l’équipe des communications afin de déterminer les enjeux familiaux qui méritent l’attention des élu·es responsables des politiques publiques, des médias et de la société canadienne.
- Rédiger des notes d’allocution, des notes de synthèse, des lettres et d’autres véhicules de communications liés aux programmes de l’Institut Vanier pour la direction générale, d’autres membres du personnel, des bénévoles du conseil d’administration et des affilié·es, en fonction des besoins.
- S’acquitter d’autres tâches au besoin.
Exigences professionnelles
- Diplôme d’études supérieures en sciences familiales ou dans un domaine pertinent (de préférence un doctorat) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience de vie
- Cinq à neuf ans d’expérience, de préférence au sein d’un organisme sans but lucratif ou caritatif, dans un rôle professionnel auprès de chercheuses et chercheurs, de membres du gouvernement ou d’organismes de services ayant un mandat lié aux familles
- Capacité avérée à produite du contenu adapté à divers groupes de parties prenantes
- Expérience dans la mobilisation de données de recherche dans des formats accessibles
- Capacité démontrée à cultiver des relations de confiance et durables avec des collègues et des partenaires externes
- Volonté d’élargir ses compétences et ses connaissances
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint, Excel, Teams et Outlook
- Excellentes compétences pour la communication écrite et verbale (en anglais), notamment la capacité à s’adresser aux médias et à d’autres groupes d’intérêt
- Capacité à dialoguer en français dans le cadre du travail et/ou volonté d’apprendre à converser en français
- Forte volonté de promouvoir l’équité, l’accessibilité et l’inclusivité, tant à l’interne qu’à travers la conception et la gestion de programmes et d’activités
Conditions de travail
Emploi permanent, à temps plein.
Échelle salariale : De 88 980 $ à 113 020 $
Lieu : Préférablement à Ottawa, mais possibilité de travail à distance. Les politiques de l’Institut Vanier permettent aux employé·es de la région de la capitale nationale de travailler jusqu’à 40 % de leur temps à domicile.
Vacances et congés : Les congés annuels consentis commencent à quatre semaines par année. Toute autre politique de congé est interprétée dans l’optique de favoriser le bien-être de la famille et la conciliation travail-vie personnelle.
Avantages sociaux : L’Institut Vanier de la famille offre un ensemble complet d’avantages sociaux payés par l’employeur, notamment des régimes d’assurance-maladie, d’assurance dentaire et d’assurance-vie, ainsi qu’un régime de retraite à cotisations déterminées.
Pour postuler
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L’évaluation des candidatures reçues débutera le 24 février 2025.
Pour soumettre votre candidature, rendez-vous à l’adresse suivante : https://secure.collage.co/jobs/vanierinstitute/50883. Vous devrez joindre une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae.
À la demande des candidates et candidats, des mesures d’adaptation raisonnables pourront être prises à chaque étape du processus en vue de favoriser l’accessibilité.
L’Institut Vanier s’engage à communiquer avec l’ensemble des candidates et candidats afin de confirmer le statut final de leur demande.