Member of the SCC Board of Directors/ Membre du Conseil d’administration de la CÉC
SCC BoardVolunteerCanada
(La version en français suit celle en anglais)
SCC Member of the Board of Directors
Status: Volunteer Opportunity
Commitment: 6-8 hours per month, 3-year term
Location: Canada-wide
Openings: 3
Apply by: December 8, 2024
The Students Commission of Canada (SCC) is a national charitable organization that purposefully works with others to ensure that young people are valued, heard and their ideas for improving themselves, the lives of their peers and communities are put into action. We are the lead organization for the Centre of Excellence for Youth Engagement (CEYE) which is a network of youth, organizations, and academics focused on generating evidence and best practices on youth engagement programs, initiatives, and interventions. CEYE has developed a youth engagement definition for the Canadian context as well as a comprehensive youth engagement framework. The SCC is grounded in our four pillars: Respect, Listen, Understand, Communicate™ and the T.R.U.S.T. Framework.
What is the opportunity?
We are seeking two to three passionate and committed individuals to join as a volunteer member of our Board of Directors for a three year-term. We are prioritizing candidates with accounting, Human Resources and fundraising expertise.
You will begin by lending your expertise to one of our committees. You will draw on your experience in accounting, human resources and fundraising to provide strategic direction to the CEO and leadership team of the SCC as a growing and dynamic organization.
In addition to the above areas of functional expertise, the Board will prioritize candidates who bring diverse backgrounds and lived experiences, and who will enhance the social diversity of the board in terms of race, ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity or expression, ability, age, marital status, pregnancy or family commitments, ethnocultural background, economic background and other factors.
Lived experience will, in turn, enrich the range of perspectives that are brought to bear on decisions facing the organization and broaden our impact with youth and our communities.
About the Role
What will you do?
- Begin by joining one of the Board Committees, actively participating in committee meetings and lending your expertise to achieve the committee’s and organization’s mandate.
- Exemplify the Four Pillars, our values: Respect, Listen, Understand, Communicate™ and the T.R.U.S.T. Framework.
- Actively participate in board meetings. Please note that Board Meeting attendance is mandatory. (Board Meetings occur 6 times per year in addition to the AGM which takes place annually in June; meetings are approximately 2 hours in duration)
- Participate in ad-hoc committees / work-streams.
- Participate in SCC conference and events (1-2 times per year in-person)
- Advise and work collaboratively with the CEO on the organization’s strategic priorities and the execution of our 10-year strategic plan.
- Work with the leadership to identify potential opportunities for external strategic partnerships (e.g., potential recruiting channels for volunteers and network partners).
- Be part of the search committee for the CEO role, if required, and help to fill any interim gaps should an CEO resign.
What do you need to succeed?
- A passion and strong belief in youth-adult partnership; that young people are powerful agents of change and experts of their own experience
- Strong analytical and communication skills, both written and oral, and confidence in presenting ideas with impact
- Ability to build and maintain strong working relationships with internal and external stakeholders, effectively communicate issues, actively engage and influence and work collaboratively as a team member
- Maintain a proactive and positive attitude, and be willing to assist the CEO and Leadership Team on an as needed basis
What’s in it for you?
Make a lasting impact on a growing organization in the youth-serving sector. We strive to generate sparks for positive change and amplify the voice of youth by helping to ensure that their stories are valued and heard. We turn knowledge into action, and action into knowledge, by strengthening a network of partners dedicated to youth thriving. We are inclusive and supportive, and work with vision and passion and strive to integrate head, heart, feet and spirit in all that we do.
We invite applications for this position from across Canada. We welcome all applicants for this position regardless of race, ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity or expression, ability, age, marital status, pregnancy or family commitments. We are committed to providing an inclusive and barrier-free experience, starting with the application process. If accommodations are needed during the selection process, please let us know. All information received will be kept confidential.
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Membre du Conseil d’administration
Statut : Opportunité de bénévolat
Engagement : 6 à 8 heures par mois pour un mandat de 3 ans
Lieu : À l’échelle du Canada
Postes vacants : 3
Appliquer par: 8 Decembre, 2024
La Commission des élèves du Canada (CÉC) est un organisme caritatif travaillant avec d’autres organismes pour aider à créer un monde où les jeunes sont valorisés et entendus et où leurs idées pour améliorer leurs propres vies et celles des autres sont mises en pratique. Nous sommes l’organisme responsable du Centre d’excellence pour l’engagement des jeunes (CEEJ), un réseau de jeunes, d’organisations et d’universitaires dont l’objectif est de produire des données probantes et des pratiques exemplaires sur les programmes, les initiatives et les interventions qui concernent l’engagement des jeunes. Le CEEJ a élaboré une définition de l’engagement des jeunes pour le contexte canadien ainsi qu’un cadre global pour l’engagement des jeunes. La CÉC repose sur nos quatre piliers : Respecter, Écouter, S’entendre, CommuniquerMC et le cadre T.R.U.S.T.
Quelle est la possibilité?
Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée et motivée qui souhaiterait se joindre à nous en tant que membre bénévole de notre conseil d’administration pour un mandat de trois ans. Nous privilégions les candidatures possédant une expertise en comptabilité, en ressources humaines et en collecte de fonds.
Vous commencerez par prêter votre expertise à l’un de nos comités. Vous vous inspirerez de votre expérience dans les domaines des ressources humaines, comptabilité et collecte de fonds afin de fournir une orientation stratégique au PDG et à l’équipe de leadership de la CÉC, une organisation dynamique et en pleine croissance.
En plus des domaines d’expertise fonctionnelle mentionnés ci-dessus, le conseil d’administration accordera la priorité aux candidatures dont les horizons et les expériences vécues sont variés, et qui accroîtront la diversité sociale du conseil en termes de race, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, capacité, âge, état civil, état de grossesse ou situation familiale, origine ethnoculturelle, situation économique et autres facteurs.
L’expérience vécue enrichira, à son tour, l’éventail des perspectives qui contribuent aux décisions de l’organisation et élargira notre impact auprès des jeunes et de nos collectivités.
À propos du role
Que ferez-vous?
· Commencez par vous joindre à l’un des comités du conseil. Participez activement aux réunions des comités et partagez votre expertise afin que le comité et l’organisation puissent s’acquitter de leur mandat.
· Incarnez les quatre piliers, nos valeurs : Respecter, Écouter, S’entendre, CommuniquerMC et le cadre T.R.U.S.T.
· Participez activement aux réunions du conseil. Veuillez noter que la participation aux réunions du conseil est obligatoire. (Les réunions du conseil d’administration ont lieu six fois par an, en plus de l’Assemblée générale annuelle qui a lieu chaque année en juin; les réunions durent environ deux heures)
· Assurez la surveillance des finances, des ressources humaines et des opérations.
· Participez à des comités qui se réunissent chaque mois pendant une heure.
· Participez aux conférences et aux événements de la CÉC qui ont lieu une à deux fois par an, en personne.
· Conseillez et travaillez en collaboration avec le PDG sur les priorités stratégiques de l’organisation et sur l’exécution de notre plan stratégique de dix ans.
· Travaillez avec l’équipe de leadership pour déterminer les possibilités de partenariats stratégiques externes (p. ex., canaux de recrutement potentiels pour les bénévoles et les partenaires du réseau).
· Faites partie du comité de recherche pour le rôle de directeur général, si nécessaire, et aidez à pourvoir les postes intérimaires en cas de démission d’un directeur général.
Compétences clés
De quoi avez-vous besoin pour réussir?
· D’une passion et d’une croyance ferme dans le partenariat jeunes-adultes, dans le fait que les jeunes sont des agents puissants du changement et des spécialistes de leur propre expérience
· De solides compétences d’analyse et de communication, à la fois écrites et orales, et d’une assurance dans la présentation d’idées à conséquences
· D’une capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les intervenants internes et externes, à communiquer efficacement les problèmes, à s’engager activement, à influencer et à collaborer en tant que membre de l’équipe
· De maintenir une attitude volontaire et positive et d’être prêt à aider le directeur général et l’équipe de leadership au besoin
Qu’y gagnerez-vous?
Ayez un impact durable sur une organisation en pleine croissance dans le secteur des services aux jeunes. Nous nous efforçons de susciter des étincelles de changement positif et d’amplifier la voix des jeunes en veillant à ce que leurs histoires soient valorisées et entendues. Nous transformons les connaissances en actions et les actions en connaissances en renforçant un réseau de partenaires dédiés à l’épanouissement des jeunes. Nous sommes inclusifs et solidaires, nous travaillons avec vision et passion et nous efforçons d’intégrer la tête, le cœur, les pieds et l’esprit dans tout ce que nous faisons.
Nous acceptons les candidatures pour ce poste de partout au Canada. Nous accueillons tous les candidats à ce poste, indépendamment de leur race, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, capacité, âge, état civil, état de grossesse ou situation familiale. Nous nous engageons à offrir une expérience inclusive et sans obstacle, en commençant par le processus de candidature. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pendant le processus de sélection, nous vous prions de nous en informer. Toutes les informations reçues resteront confidentielles.