Membre du conseil d’administration de la Commission des étudiants du Canada

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Statut : Possibilité de bénévolat
Engagement : 6 à 8 heures par mois pour un mandat de 2 ans
Lieu : À l’échelle du Canada
Postes vacants : 3

Appliquer par: 31 janvier 2022


La Commission des étudiants du Canada (CÉC) est un organisme caritatif travaillant avec d’autres organismes pour aider à créer un monde où les jeunes sont valorisés et entendus et où leurs idées pour améliorer leurs propres vies et celles des autres sont mises en pratique. Nous sommes l’organisme responsable du Centre d’excellence pour l’engagement des jeunes (CEEJ), un réseau de jeunes, d’organisations et d’universitaires dont l’objectif est de produire des données probantes et des pratiques exemplaires sur les programmes, les initiatives et les interventions qui concernent l’engagement des jeunes. Le CEEJ a élaboré une définition de l’engagement des jeunes pour le contexte canadien ainsi qu’un cadre global pour l’engagement des jeunes. La CÉC repose sur nos quatre piliers : Respecter, Écouter, S’entendre, CommuniquerMC.

Quelle est la possibilité?

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée et motivée qui souhaiterait se joindre à nous en tant que membre bénévole de notre conseil d’administration pour un mandat de deux ans.

Vous commencerez par prêter votre expertise à l’un de nos comités. Vous vous inspirerez de votre expérience dans les domaines des services sociaux et humains, des ressources humaines, du droit, des finances, de la gestion des risques, de l’investissement dans la technologie ou l’immobilier afin de fournir une orientation stratégique au directeur général et à l’équipe de leadership de la CÉC, une organisation dynamique et en pleine croissance.

En plus des domaines d’expertise fonctionnelle mentionnés ci-dessus, le conseil d’administration accordera la priorité aux candidats dont les horizons et les expériences vécues sont variés, et qui accroîtront la diversité sociale du conseil en termes de race, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, capacité, âge, état civil, état de grossesse ou situation familiale, origine ethnoculturelle, situation économique et autres facteurs.

L’expérience vécue enrichira, à son tour, l’éventail des perspectives qui contribuent aux décisions de l’organisation et élargira notre impact auprès des jeunes et de nos collectivités.

À propos du rôle

Que ferez-vous?

· Commencez par vous joindre à l’un des comités du conseil. Participez activement aux réunions des comités et partagez votre expertise afin que le comité et l’organisation puissent s’acquitter de leur mandat.

· Incarnez les quatre piliers, nos valeurs : Respecter, Écouter, S’entendre, CommuniquerMC

· Participez activement aux réunions du conseil. Veuillez noter que la participation aux réunions du conseil est obligatoire. (Les réunions du conseil d’administration ont lieu six fois par an, en plus de l’Assemblée générale annuelle qui a lieu chaque année en juin; les réunions durent environ deux heures)

· Assurez la surveillance des finances, des ressources humaines et des opérations.

· Participez à des comités qui se réunissent chaque mois pendant une heure.

· Participez aux conférences et aux événements de la CÉC qui ont lieu une à deux fois par an, en personne.

· Conseillez et travaillez en collaboration avec le directeur général sur les priorités stratégiques de l’organisation et sur l’exécution de notre plan stratégique de dix ans.

· Travaillez avec l’équipe de leadership pour déterminer les possibilités de partenariats stratégiques externes (p. ex., canaux de recrutement potentiels pour les bénévoles et les partenaires du réseau).

· Faites partie du comité de recherche pour le rôle de directeur général, si nécessaire, et aidez à pourvoir les postes intérimaires en cas de démission d’un directeur général.

Compétences clés

De quoi avez-vous besoin pour réussir?

· D’une passion et d’une croyance ferme dans le partenariat jeunes-adultes, dans le fait que les jeunes sont des agents puissants du changement et des spécialistes de leur propre expérience

· De solides compétences d’analyse et de communication, à la fois écrites et orales, et d’une assurance dans la présentation d’idées à conséquences

· D’une capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les intervenants internes et externes, à communiquer efficacement les problèmes, à s’engager activement, à influencer et à collaborer en tant que membre de l’équipe

· De maintenir une attitude volontaire et positive et d’être prêt à aider le directeur général et l’équipe de leadership au besoin

Qu’y gagnerez-vous?

Ayez un impact durable sur une organisation en pleine croissance dans le secteur des services aux jeunes en offrant un soutien stratégique à une équipe dynamique de hauts dirigeants. Acquérez de l’expérience en travaillant avec un groupe de bénévoles motivés d’un océan à l’autre. Apprenez-en plus sur la gouvernance et la prise de décisions au 21e siècle dans une organisation qui s’engage à bâtir le #leCanadaquenoussouhaitons : un endroit où la voix des jeunes est entendue et valorisée.

Nous acceptons les candidatures pour ce poste de partout au Canada. Nous accueillons tous les candidats à ce poste, indépendamment de leur race, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, capacité, âge, état civil, état de grossesse ou situation familiale. Nous nous engageons à offrir une expérience inclusive et sans obstacle, en commençant par le processus de candidature. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pendant le processus de sélection, nous vous prions de nous en informer. Toutes les informations reçues resteront confidentielles.