Responsable financier

Finance & Governance / Finance & GouvernanceÀ temps pleinToronto, ON

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Responsable financier


Statut : Permanent à temps plein

Heures de travail : 37,5 heures par semaine. Vous devrez parfois travailler en dehors des heures normales de travail et le week-end pour soutenir des événements et des programmes à l'échelle de l'organisation.

Endroit : Option de télétravail – Notre siège social est à Toronto, en Ontario.

Nombre de postes à pourvoir : 1



La Commission des étudiants du Canada (CÉC) est un organisme sans but lucratif qui collabore avec d’autres pour faire en sorte que les jeunes soient valorisés, entendus et que leurs idées pour s'améliorer, améliorer la vie de leurs pairs et de leurs communautés soient mises en œuvre. Nous dirigeons le Centre d'excellence pour l'engagement des jeunes (CEEJ), un réseau de jeunes, d'organisations et d'universitaires qui s’efforce surtout de générer des données probantes et des meilleures pratiques concernant les programmes, les initiatives et les interventions en faveur de l'engagement des jeunes. Le CEEJ a élaboré une définition de l'engagement des jeunes pour le contexte canadien ainsi qu'un cadre global d'engagement des jeunes. Les activités de la CÉC sont ancrées sur nos quatre piliers : Respecter, Écouter, Comprendre, Communiquer™.


En quoi consiste le poste?

Relevant directement du directeur exécutif, le.la responsable financier guidera et contribuera à optimiser et à développer la fonction financière au sein de l'organisation. Le.la responsable financier dirigera l'équipe des finances en veillant à l'exactitude et à la ponctualité des rapports financiers, au renforcement des contrôles internes et au fonctionnement efficace du service comptable.


La CÉC est une petite équipe dévouée, où tout le monde contribue à la réalisation des projets et tâches nécessaires au succès de l'organisation et à l'amélioration de la vie des jeunes.


À propos du poste

Quelles seront vos tâches?


  • Fournir des conseils financiers au directeur exécutif et à l'équipe de direction, conformément au plan stratégique. Cela inclut le soutien à la production d'états et de rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels, y compris les analyses et les recommandations appropriées.
  • La CÉC étant une organisation axée sur les projets, le.la responsable des finances devra également aider le directeur général à assurer le suivi des budgets des projets et à préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels des projets en fonction des exigences des bailleurs de fonds en matière d’établissement de budgets et de rapports.
  • Travailler avec le directeur exécutif à la préparation du budget annuel ; administrer et superviser les plans financiers et les budgets des projets en collaboration avec l'équipe de direction.
  • Préparer les informations financières pour les réunions du conseil d'administration (six par année).
  • Responsable des rapports gouvernementaux, y compris la déclaration annuelle pour les organismes de bienfaisance et la déclaration semestrielle de TVH.
  • Examiner les rapports sur toutes les activités comptables, y compris les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, la conciliation de comptes, la facturation et le recouvrement, et les budgets des projets.
  • Maintenir et optimiser Quickbooks comme système d’information et de rapport de gestion financière, en assurant un suivi et des systèmes de conformité efficaces par rapport aux résultats attendus et aux obligations contractuelles ; développer, maintenir et surveiller les politiques et procédures pour garantir des contrôles internes appropriés.
  • Responsable de la gestion des risques ; capacité à identifier, évaluer, atténuer et surveiller les risques opérationnels et stratégiques liés aux finances.
  • Diriger le processus d'audit annuel de l'organisme de bienfaisance, en collaboration avec l'auditeur externe, ainsi que les audits spécifiques requis par les bailleurs de fonds ; préparer tous les documents d'audit avant l'audit avec l'aide du directeur exécutif et du chef comptable.
  • Appuyer les audits de projets lorsque les bailleurs de fonds le demandent.
  • Superviser la gestion de la paie, y compris l'administration des avantages sociaux des employés, en collaboration avec l'équipe Culture et Valeurs.
  • Assurer la direction, la supervision et le soutien du comptable responsable des comptes débiteurs et créditeurs.
  • Se conformer aux exigences légales fédérales, provinciales et locales en étudiant la législation existante et nouvelle, en anticipant la législation future, en faisant respecter les exigences, en remplissant des rapports financiers et en conseillant la direction sur les mesures nécessaires.

Compétences essentielles

De quoi avez-vous besoin pour réussir?


  • Minimum de 3 ans d'expérience en gestion financière.
  • Baccalauréat en administration des affaires ou en commerce et/ou titre professionnel en comptabilité (CGA, CPA) et/ou années d'expérience dans l’industrie.
  • Le bilinguisme français/anglais est un atout.
  • Compétences Excel de niveau avancé/expert avec une attention exemplaire au détail.
  • Expérience d'utilisation de Quickbooks (version de bureau et en ligne).
  • Expérience de l'administration de la paie (de préférence avec Ceridian).
  • Expérience dans un rôle financier au sein du secteur sans but lucratif.
  • Expérience en matière d’établissement de budgets, de flux de trésorerie et d'audit, ainsi que dans toutes les étapes du cycle comptable.
  • Une attitude positive, à l’affut de solutions potentielles et de moyens d'améliorer les choses.
  • Compétences en matière de leadership ; capacité à synthétiser les meilleures pratiques des systèmes existants, enthousiasme à l'idée de construire un processus à partir de la base et capacité à travailler efficacement avec une équipe et à la former, y compris le personnel financier et non financier.
  • Adaptable, attention portée au détail, organisé.e et capable de changer de contexte, enthousiaste à l'idée de faire partie d'une équipe et motivé.e par la réussite de celle-ci.
  • Excellentes compétences en matière de communication, de collaboration et de résolution de problèmes. Nous recherchons une personne qui croit que le respect, l'écoute, la compréhension et la communication (nos 4 piliers) sont essentiels pour un travail significatif et durable.

Quels avantages pour vous?


Rejoignez une équipe talentueuse et ayez un impact durable sur une organisation en pleine croissance dans le secteur des services à la jeunesse. Nous nous efforçons de déclencher un changement positif et d'amplifier la voix des jeunes en veillant à ce que leurs histoires soient valorisées et entendues. Nous transformons les connaissances en mesures concrètes, et les mesures concrètes en connaissances, en renforçant un réseau de partenaires dédiés à l'épanouissement des jeunes. Nous sommes inclusifs et solidaires, nous travaillons avec vision et passion et nous nous efforçons d'intégrer la tête, le cœur, les pieds et l'esprit dans tout ce que nous faisons.


Nous invitons des individus de partout au Canada à poser leur candidature. Nous accueillons tous les candidats, sans distinction de race, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de capacité, d'âge, d'état civil, de grossesse ou de responsabilités familiales. Nous nous engageons à offrir une expérience de travail virtuelle inclusive et sans obstacle, en commençant par le processus de demande d'emploi. Si des aménagements sont nécessaires au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Toutes les informations reçues resteront confidentielles.