Directeur(trice) des pièces (semi-remorques)

Directeur(trice) des pièces - véhicules lourds

Notre client, un concessionnaire de semi-remorques spécialisé dans la vente de pièces, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des pièces pour se joindre à son équipe. Il s’agit d’un poste permanent à temps dans les Basses Laurentides.  Reconnu pour l’excellence de son service, voici une occasion unique d’assurer un rôle stratégique et de premier plan au sein d’une entreprise innovante, solidement établie depuis plus de 35 ans dans l’industrie de la remorque. Si la gestion et les pièces de véhicules lourds n’ont plus de secret pour vous, cette opportunité est faite pour vous !

Avantages 

· Poste permanent de jour, du lundi au vendredi

· Salaire en fonction de l’expérience

. Bonification mensuelle liée aux objectifs

· 4 semaines de vacances incluant une semaine entre Noël et le Jour de l’An

· Assurances collectives  

 · Environnement de travail dynamique, convivial et axé sur l’esprit d’équipe

Responsabilités

· Garantir le bon fonctionnement quotidien du département en encadrant, motivant et développant une équipe composée de

2 commis aux pièces et 2 livreurs, tout en apportant un soutien opérationnel aux 2 vendeurs itinérants.

· Gérer les achats, la liste de prix et les niveaux d’inventaire (min/max).

· Travailler en collaboration avec l’atelier mécanique et avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise

· Offrir un service à la clientèle de haute qualité, répondant aux besoins des clients

· Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs prix et conditions.

· Participer à l’élaboration du budget du département et veiller à sa rentabilité ainsi qu’à l’atteinte des objectifs.

· Promouvoir l’amélioration continue des compétences de l’équipe et du service à la clientèle.

· Mettre en place et optimiser de nouveaux processus internes pour accroître l’efficacité du département.

· Analyser les tendances du marché et la concurrence pour soutenir et stimuler la croissance du chiffre d’affaires.

Exigences

· Minimum de 5 ans d’expérience en gestion en environnement de PME

. Connaissance approfondie du domaine des véhicules lourds, particulièrement remorques  

. Excellent leadership, capable de motiver son équipe afin d’atteindre les objectifs

· Maîtrise des outils informatiques, incluant Excel et systèmes ERP (Prextra est un atout)

. Capacité à transiger avec les fournisseurs et sens de la négociation

· Expérience dans l’implantation d’un nouveau système informatique

· Bilingue français et anglais (obligatoire)

· Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation