Directeur des opérations - Secteur manufacturier

Notre client, une entreprise spécialisée en produits de finition intérieur, est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations pour leur succursale de Montréal-Est.

Rôle : Le Directeur des opérations aura pour rôle de gérer et d’exécuter l’ensemble des processus opérationnels, incluant la planification de la production, la fabrication et la logistique. Il suivra et contrôlera la mise en production, en s’assurant d’une augmentation continue de la productivité, tout en respectant les normes de santé et sécurité, de qualité, ainsi que les budgets et délais établis. Il agira en tant que leader mobilisateur auprès de ses équipes du département de production, de planification, de chargement et de livraison, totalisant une trentaine d’employé.

Responsabilités :

• Planifier, organiser et restructurer les départements sous sa responsabilité
• Développer et suivre des indicateurs de performance et de gestion de ses départements
• Favoriser une culture d’amélioration continue, en développant les compétences des équipes et en mettant en place des stratégies pour garantir la productivité, la qualité et les délais
• Co-présider le Comité de Santé et Sécurité en collaboration avec l’équipe RH, définir les priorités, et assurer la mise en œuvre des mesures de prévention
• Participer activement à la planification de la production, définir les délais, et élaborer les prix pour les produits spéciaux en collaboration avec les achats
• Embaucher, former et encadrer environ 30 employés, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et en résolvant les conflits au besoin
• Collaborer étroitement avec la direction pour le développement stratégique de l'entreprise, en analysant les tendances et en proposant des recommandations.

Exigences :

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, ingénierie industrielle/mécanique ou domaine connexe (expérience pertinente peut compenser l'absence de diplôme).
• Expérience dans le domaine manufacturier, dans l'industrie du bois (obligatoire)
• 10 ans d’expérience en gestion d'équipes, dont une expérience significative dans le secteur manufacturier
• Excellentes compétences en communication en français tant à l’orale orale qu’à l’écrit
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Compétences :

• Leadership, coaching et gestion d ’équipes (30 employés)
• Vision stratégique et sens de l’organisation
• Autonomie, prise d’initiative et capacité de décision
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité de résolution de problèmes
• Capacités démontrées à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à gérer le changement et à promouvoir la prévention en matière de santé et sécurité au travail (SST)

Avantages :

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de jour du lundi au vendredi, de jour, en présentiel
• Salaire à partir de 100K$ + jusqu'à 10% de bonification en fin d’année
• REER collectif avec participation employeur (4%), après 6 mois
• 4 semaines de vacances (2 à Noël et 2 durant les vacances de construction)
• Banque de congés maladie et personnel
• Assurances collectives payée à 50% par l’employeur incluant un programme d’aide aux employés (PAE), dès le premier jour
• Remboursement gym
• Vêtements corporatifs fournis
• Prix préférentiels sur les produits
• Évènement d’entreprise (soirée banquet à Noël, BBQ estival, Week-end à l’hôtel avec conjoint(e), etc.)
• Entreprise familiale axé sur le bien-être de ses employés!