Responsable des ressources humaines
Ressources humainesTemps pleinMont-Royal | Montréal, QC
Notre client, spécialisé dans la distribution et le service après-vente de moteurs industriels et d’équipements pour applications hors route, est en pleine expansion et recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe de direction au siège social à Montréal. C'est un poste permanent, à temps plein.
À propos du poste :
Sous la direction du président, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour soutenir la croissance de l'entreprise et l'atteinte de ses objectifs RH. Vous serez le point de contact principal pour toutes les questions liées aux ressources humaines et vous aurez un rôle clé dans la gestion du recrutement, du développement des talents, de la gestion de la performance et du bien-être des employés à travers toutes les succursales.
Vos principales missions :
- Participer activement aux comités de gestion et contribuer au développement du capital humain de l’entreprise.
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines au quotidien.
- Élaborer et déployer des programmes RH axés sur le développement des compétences, la gestion des talents et la reconnaissance.
- Piloter le processus de recrutement pour tous les postes, de l’affichage à l’intégration des nouveaux employés.
- Communiquer efficacement les politiques et procédures RH, tout en s’assurant qu’elles répondent aux besoins des employés.
- Identifier les besoins de formation, mettre en place des plans de développement et garantir la conformité légale en matière de formation.
- Suivre les évaluations de performance, définir des priorités de développement et soutenir la gestion des talents.
- Gérer les processus de fin d'emploi et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
- Assurer la gestion des programmes d’avantages sociaux, de rémunération, et la conformité en matière de santé et sécurité au travail.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire.
- Minimum de 8 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, avec une solide expertise en tant que généraliste RH.
- Connaissance des législations du travail des provinces du Québec, Ontario, Nouvelle-Écosse et Nouveau-Brunswick.
- Excellentes compétences en communication, rédaction et gestion des relations interpersonnelles.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Compétence dans l’utilisation de MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
- L’adhésion à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout.
Les qualités qui vous caractérisent :
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Capacité d’adaptation et flexibilité face aux défis.
- Leadership naturel, capacité à influencer et à mobiliser les équipes autour des projets RH.
- Autonomie et esprit d'initiative dans la recherche de solutions créatives.
- Discrétion et capacité à travailler avec des informations confidentielles.
Si vous aimez les défis et contribuer à la croissance d'une entreprise en pleine expansion, nous serions ravis de vous rencontrer !