Technicien(ne) ressources humaines

Ressources humainesÀ temps pleinMontréal, QC

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Nous sommes présentement à la recherche d’un technicien ressources humaines pour une grande société québécoise.


Tu rêves d’un emploi en télétravail et de flexibilité pour la gestion de ton horaire?


Voici une occasion en or d’être partie prenante de la mise en place d’une organisation tout en conciliant travail-famille!


Ce qu’on t’offre

  • Un salaire concurrentiel de 60K à 65K
  • Un emploi de 37.5 heures semaines
  • Un horaire flexible (Tu peux répartir tes heures comme tu le souhaites!)
  • Un emploi en présence ou en télétravail (C’est ton choix!)
  • 12 jours fériés

Après 6 mois de service continu

  • Gamme complète d’avantages sociaux (dentaire, médicale, médicaments, vie, voyage, etc..)
  • REER : cotisation 5% de l’employeur + 50% de ta cotisation jusqu’à un maximum de 6%
  • 4 semaines de vacances + 10 jours de congés maladie/personnels et bien plus encore
  • 500$ pour l’achat d’équipements/matériels bureautique
  • Remboursement des cotisations professionnelles et formations

Ton rôle

Tu assisteras l’équipe RH dans l’exécution des diverses tâches liées au déroulement des activités courantes du service des ressources humaines. Sous la responsabilité immédiate du directeur des ressources humaines, le technicien agit en tant que personne-ressource en s'assurant d'avoir une connaissance générale des dossiers en cours, politiques et processus RH.


Les principales actions que tu auras à réaliser

  • Supporter le directeur des ressources humaines dans les tâches administratives telles que la gestion des courriels, des appels, l'agenda et de l’organisation des réunions et coordonner les rencontres de l’équipe RH
  • Répartir et coordonner les différentes demandes RH aux conseillers
  • Assister les conseillers selon leur besoin dans les divers dossiers (Dotation, contrats de travail, programme d’assurance collective, régime de retraite, etc.)
  • Participer à la mise en place et à l’application des politiques et procédures internes et répondre aux questions des employés et gestionnaires relativement à ces sujets
  • Effectuer les différents suivis administratifs associés à la gestion des ressources humaines et au cycle complet des employés
  • Assurer le suivi des tableaux de bord, statistiques et indicateurs RH
  • Soutenir la technicienne de paie et avantages sociaux durant les vacances
  • Participer à différents projets et activités RH

Exigences

  • Baccalauréat en ressources humaines, relation industrielle, administration des affaires ou autres domaines connexes
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste en ressources humaines
  • Maitrise parfaitement le français à l’orale et à l’écrit
  • Maitrise de la suite Microsoft Office
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et établir des priorités
  • Excellent sens d’analyse et de synthèse