Directeur(trice) des ressources humaines

Ressources humainesÀ temps pleinLachine , QC

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Très belle opportunité pour un(e) Directeur(trice) des ressources humaines chevronné(e) !


Joignez-vous à une entreprise de Lachine comptant plusieurs divisions et filiales et reconnue pour son expertise, son excellente réputation, son dynamisme et son esprit innovateur.


À titre de Directeur(trice) des ressources humaines, vous relèverez du Directeur Général et serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines pour l’ensemble des divisions et filiales de l’entreprise regroupant près de 500 employés.


Responsabilités

  • Gestion du département des ressources humaines
  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires quant aux bonnes pratiques en gestion des ressources humaines
  • Aligner la stratégie RH avec la stratégie d’affaires visant l’attraction, la rétention et l’engagement des employés
  • Collaborer avec les intervenants internes et externes pour tout ce qui a trait au processus employé, culture, acquisition, perfectionnement, formations et autres
  • Travailler en étroite collaboration avec le département de la paie et le service juridique au besoin
  • Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise
  • Gérer les dossiers de CNESST et travailler en collaboration avec les préventionnistes et l'avocat corporatif de l'entreprise
  • Établir des plans de formation, de progression de carrière et de développement organisationnel
  • Gérer le processus d’évaluation de rendement et de performance
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances RH
  • Analyser, suggérer et implanter de nouvelles pratiques RH innovatrices

Exigences


  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine connexe jumelé à un minimum de 5 ans dans un rôle de Directeur(trice) des ressources humaines
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA) un atout
  • Fortes habiletés de gestion et excellent communicateur
  • Professionnalisme, dynamisme et capacité à transiger à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Excellent sens de l’organisation du travail et de la gestion des priorités
  • Implication, rigueur et dynamisme
  • Esprit innovateur, capacité à bien positionner ses idées et à rallier les gestionnaires et employés
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissance des systèmes intégrés de gestion des ressources humaines (Maestro ou autres)
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (Français et Anglais)

Avantages


  • Poste permanent de jour (possibilité de télétravail à raison de 2 jours/semaine)
  • Salaire compétitif jumelé à un boni annuel
  • 4 semaines de vacances
  • Régime complet d’assurances collectives payé en totalité par l’employeur
  • Salle d’entraînement sur place
  • Remboursement des frais d’ordre professionnel et des formations pertinentes
  • Environnement axé sur le travail d’équipe et la collaboration