Responsable, Acquisition de talents/Talent Acquisition Manager

Saco Technologies Inc. - Opportunities Full TimeMontreal, QC

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**** English will follow ****


SACO est un chef de file en matière d'éclairage innovant, d'écrans vidéo à DEL, de solutions et de contrôles multimédias. Notre expertise s’applique à une variété de projets remarquables dans le monde entier, allant de l’éclairage architectural aux installations d’art multimédia, en passant par les expériences de tournée musicale pour les plus grands artistes.


Nous recherchons actuellement un(e) Responsable de l'acquisition de talents pour joindre notre équipe.


En tant que responsable de l'acquisition de talents, vous dirigerez l'ensemble du processus de recrutement. Vous travaillerez directement avec les gestionnaires pour élaborer des stratégies de recrutement, publier des offres d'emploi, présélectionner les candidats et gérer le processus d'entretien du début à la fin, afin de garantir une expérience positive pour les candidats. Vous soutiendrez et coordonnerez également les initiatives d'accueil des nouvelles recrues et contribuerez aux stratégies d'image de marque de l'employeur.


Responsabilités

· Travailler avec les gestionnaires et organiser des séances d'orientation approfondies, en clarifiant les rôles et les responsabilités de chacun et en veillant à ce que les descriptions de poste reflètent exactement les connaissances, les compétences et les aptitudes requises;

· Contribuer aux stratégies de recherche de talents, y compris le réseautage proactif et l'utilisation de diverses plateformes d'affichage d'offres d'emploi;

· Examiner les candidatures, contacter et qualifier les candidats, mener des entretiens téléphoniques, en personne et virtuels;

· Former les gestionnaires à la conduite d'entretiens comportementaux et faciliter la discussion sur la sélection des candidats;

· Communiquer de manière proactive et cohérente avec les gestionnaires et les candidats, afin de garantir un processus de recrutement fluide, efficace et agréable;

· Préparer et présenter des offres et faciliter la compréhension des éléments de l'offre;

· Soutenir les activités d'intégration et travailler avec les gestionnaires pour assurer un processus de recrutement efficace du début à la fin;

· Gérer les relations avec les agences et les fournisseurs tiers;

· Responsable de la gestion précise des dossiers ATS, des rapports KPI, de l'identification des tendances et des problèmes, et de la formulation de recommandations d'amélioration;

· Contribuer aux initiatives d'image de marque de l'employeur, telles que la page des carrières, le contenu des médias sociaux, et diverses initiatives et événements.


Qualifications et compétences requises

· Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent;

· 4 à 5 ans d'expérience en matière de recrutement dans un environnement d'entreprise;

· Expérience préalable du recrutement pour des opérations ou des installations de fabrication;

· Forte orientation vers le service, axée sur les résultats et proactive

· Solides compétences en matière de négociation

· Proactivité et indépendant, avec la capacité de prendre des initiatives.

· Bilingue (français et anglais).


Ce que nous offrons

· L'opportunité de travailler sur des projets d'éclairage unique et battant des records, exposés autour du monde.

· Une équipe expérimentée, dynamique et en pleine croissance.

· Des salaires concurrentiels, une assurance collective et un programme de cotisation égale au REER

· Des horaires de travail flexibles

· Un code vestimentaire décontracté

· Une grande diversité culturelle.


*Veuillez noter que nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.


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SACO is a leader in innovative lighting, LED video displays, and media solutions and controls. Our expertise is applied in a variety of remarkable projects worldwide ranging from architectural lighting, to multimedia art installations, to music touring experiences for top artists.


We are currently looking for Talent Acquisition Manager to join our team.


As the Talent Acquisition Manager, you will lead the full recruitment process. Your role will work directly with hiring managers to develop recruitment strategies, post job ads, screen candidates and manage the interview process from start to finish, ensuring a positive candidate experience. You will also support and coordinate new hire onboarding initiatives and assist with employer branding strategies.


Responsibilities

· Engage with hiring managers and conduct thorough intake sessions, clarifying hiring roles and responsibilities, and ensuring job descriptions reflect the accurate knowledge, skills and abilities required.

· Assisting with talent sourcing strategies including proactive networking & leveraging various job board platforms.

· Review applications, contact and qualify candidates, conduct phone, in-person, and virtual interviews.

· Educate hiring managers on conducting behavioral interviewing and facilitate the discussion on candidate selection.

· Communicate proactively and consistently with hiring managers and candidates, ensuring a smooth, efficient and enjoyable recruitment process.

· Prepare and extend offers and facilitate the understanding of the offer components.

· Support onboarding activities and work with hiring managers to provide an efficient and effective end-to-end recruitment process.

· Manage relationships with agency and third-party suppliers.

· Responsible for accurate ATS record management, KPI reporting, identifying trends and issues, making recommendations for improvement.

· Contribute to employer branding initiatives, such as careers page, social media content, and various initiatives and events.


Requirements

· Bachelor's Degree in a relevant field.

· 4-5+ years of full lifecycle recruiting in a corporate environment.

· Previous experience recruiting for operations or manufacturing facilities.

· Strong service-orientation, result driven and proactive.

· Strong negotiation skills.

· Proactive and independent with the ability to take initiative.

· Bilingualism (French & English).


What we offer

· The opportunity to work on world-class and record-breaking lighting projects displayed across the world;

· An experienced, dynamic, and rapidly growing team;

· Competitive salaries, group insurance and an employer-matched RRSP plan;

· Flexible working hours;

· Casual dress code;

· Great cultural diversity.