Coordonnateur.trice, dons et fidélisation

DéveloppementÀ temps pleinMontréal, QC

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La Fondation du cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé pour venir en aide aux personnes atteintes de cancer du sein et à leurs proches. Depuis plus de 27 ans, nous finançons la recherche et l'innovation, soutenons les personnes touchées par le cancer du sein et leurs proches, faisons valoir leurs intérêts, et faisons de la santé du sein une priorité, grâce à des initiatives de sensibilisation et d’éducation.


LE POSTE

Dans l’équipe du développement, tu as comme principale responsabilité le développement et la gestion des campagnes de dons uniques, mensuels, retenues à la source, in memoriam au profit de la Fondation, en vue d'assurer la croissance de ses revenus


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • En collaboration avec les communications et la gestionnaire de base de données, participer à l’analyse du marché potentiel des donateurs, répertorier et identifier les individus et ou entreprises susceptibles de contribuer
  • En collaboration avec l’équipe des communications, planifier et organiser les divers moyens et tactiques d’approches avec les donateurs potentiels
  • Contribuer au développement des stratégies, établir un plan d’action en fonction des objectifs en termes de développement, de fidélisation et de reconnaissance des donateurs
  • Contribuer à l’évaluation post-mortem des activités, puis soumettre les statistiques, rapports et les recommandations appropriées
  • Développer le réseau des dons in memoriam, retenus à la source
  • En collaboration avec l’équipe du marketing, mettre en place des campagnes de dons
  • Coordonner les activités reliées aux campagnes de collectes de fonds, notamment les campagnes de courriels, les infolettres trimestrielles, le rapport annuel, les campagnes de sollicitation par téléphone, la rétention des donateurs
  • Mettre en place le plan de fidélisation de donateurs (infolettres, cartes, soirée de remerciement)
  • Participer à l’élaboration des thèmes de campagne, des tactiques de segmentation, de la stratégie de création et des plans détaillés
  • Participer au développement des outils de communication de la Fondation
  • Rédiger le contenu des collectes de fonds

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

  • Baccalauréat en gestion, marketing, communication ou toute autre discipline jugée pertinente
  • 1 à 2 ans d’expérience en campagne de dons dans le secteur des organismes sans but lucratif serait un atout
  • Expérience des relations avec les donateurs ou du service à la clientèle
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite: aptitude à rédiger des messages clairs et engageants qui trouvent écho auprès du public visé
  • Connaissance de Raiser’s Edge ou de toute autre base de données équivalente
  • Bonne connaissance de la suite Office
  • Excellente maitrise du français, anglais fonctionnel
  • Leadership, dynamique et qui aime relever des défis
  • Autonome, curieux, excellent jugement et axé vers les résultats
  • Grand sens de l’organisation et souci constant de qualité
  • Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent, à temps plein (35 heures)
  • Bureau situé au métro Place-des-Arts
  • Belles conditions ! Assurances collectives, RÉER, congés personnels, PAE (programme d’aide aux employés), politique de télétravail, comité social, comité mieux-être, etc.

PROCESSUS

Merci d’envoyer ton curriculum vitae et ta lettre de présentation à rh@rubanrose.org.

Nous te remercions de ton intérêt pour la fondation. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une rencontre.