Gestionnaire de campagne

Republik est une agence créative qui a pour mission de transformer l'industrie du marketing. Avec une approche de co-création, elle accompagne les organisations dans leur volonté de faire le pont entre convictions, actions et communications. Son équipe propose des solutions stratégiques et créatives incluant une pratique de développement durable, pour la réalisation de stratégie d'impact, de branding, de campagnes et de contenus. L'agence a la conviction que les organisations ont le pouvoir de croître tout en changeant les imaginaires collectifs pour créer un monde plus durable, plus inclusif et plus responsable.

Republik est à la recherche d'un gestionnaire ou d'une gestionnaire de campagne qui souhaite travailler avec des marques qui posent des actions concrètes pour l'environnement et la société.

La personne recherchée sera appelée à travailler étroitement avec l'équipe stratégie et à jouer un rôle central dans la planification, l'exécution et l'optimisation des campagnes numériques de nos client.e.s. Elle doit faire preuve de rigueur analytique, d'une bonne maîtrise des plateformes publicitaires et d'une curiosité constante pour les tendances numériques.

Bon, qu'est-ce qu'il y a à faire?

On a l'ambition de changer le monde par la Création de Capital Social, rien de moins. Plus concrètement, voici une liste des tâches quotidiennes à accomplir :

• Assurer la mise en ligne des contenus dans les bons formats selon les bons paramètres (META, LinkedIn, TikTok, Pinterest, Google).
• Assurer la planification, l'exécution, l'analyse et l'optimisation des campagnes sur divers canaux numériques afin d'atteindre des objectifs précis.
• Assurer la répartition et le contrôle du budget alloué aux différentes actions publicitaires pour maximiser les performances.
• Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) en temps réel et veiller à faire les optimisations nécessaires.
• Assurer la création et la présentation des bilans post-campagne pour documenter les performances.
• Formuler des recommandations stratégiques afin d'améliorer la performance des campagnes et soutenir l'atteinte des objectifs d'affaires des client.e.s.
• Faire la veille et partager les tendances et les évolutions de marché des algorithmes, des différentes plateformes sociales et médias.
• Assurer la modération et la gestion de communauté de nos comptes : répondre aux questions, encourager les discussions et modérer les commentaires pour maintenir un espace sain et respectueux sur les réseaux sociaux.
• Intégrer les outils d'intelligence artificielle dans les méthodes de travail afin d'améliorer l'efficacité, la qualité des analyses et la performance des campagnes.

Quelles compétences recherchez-vous?

Voici la liste la plus exhaustive qu'on aurait pu faire. On t'encourage à postuler même si tu penses que ton profil ne coche pas tous les critères. Rappelons-nous que les hommes postulent à des emplois alors qu'ils ne possèdent que 60 % des qualifications requises par le poste.

Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de campagnes numériques, dont au moins 1 an en agence.
• Diplôme en communications, marketing numérique ou toute autre formation jugée pertinente.
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires : Meta Ads Manager, LinkedIn Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Bonne compréhension des KPIs et de l'optimisation de campagnes (CPC, CPM, CTR, ROAS, CPA).
• Maîtrise des outils d'analyse de performance (Google Analytics / GA4).
• Connaissance des outils IA appliqués au marketing numérique.
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l’anglais est essentielle pour la rédaction bilingue, les présentations et les échanges hors Québec. Valorisant le français, nous avons maintenu cette exigence seulement après avoir conclu qu’aucune réorganisation interne ne permettait d’accomplir ces fonctions autrement.
• Maîtriser ou avoir une bonne connaissance d'Asana, Google Workspace, Meta Business Suite et Pinterest.

Aptitudes personnelles

• Créer un climat de confiance avec les client.e.s et l'équipe interne.
• Engagement – Avoir envie de faire partie d'une équipe en croissance et d'y évoluer.
• Organisation – Capable de gérer plusieurs campagnes à la fois avec rigueur.
• Grande rigueur professionnelle et souci du détail.
• Esprit d'équipe et attitude positive.
• Sens de l'humour et joie de vivre, un must.

Quelles sont les conditions de travail?

On sait qu'on est loin d'être parfait.e.s et pour cette raison, on travaille tous les jours à s'améliorer. Et parce que les actions parlent parfois plus fort que les mots, voici quelques-unes de nos initiatives en matière d'avantages sociaux :

• Trois semaines de vacances dès l'embauche en plus de 2 semaines de congé entre Noël et le Jour de l'an.
• La possibilité de compléter sa semaine en quatre jours grâce aux vendredis sans rencontres.
• Une couverture d'assurance complète après 3 mois d'emploi qui comprend l'accès à une plateforme de télémédecine et de télépsychologie.
• Des congés de maladie payés qui peuvent être utilisés pour des besoins de santé mentale, de bien-être et/ou de congé menstruel, et ce, sans qu'on ne pose aucune question.
• De la flexibilité pour permettre aux parents de garder leurs enfants et des congés de maladie pour des raisons familiales.
• La possibilité de travailler à distance et à l'étranger.
• 200 $ par année alloués à tous tes besoins de bien-être.
• Un programme de REER avec cotisation de l'employeur.
• Des 5@7 et des évènements culturels.
• Des formations mensuelles.
• Des séances de mentorat payées pour toutes les personnes intéressées par des postes de direction ou d'autres promotions.

Mais ce qui nous distingue par-dessus tout, c'est le monde qui travaille chez Republik. Parce qu'on se soucie réellement des personnes qui composent notre équipe, on s'assure de tout faire pour les rendre heureuses. Notre objectif est d'offrir un environnement qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel pour que chaque membre de l'agence puisse mettre ses convictions au travail.

Et parce qu'on a beaucoup plus à offrir, on t'invite à venir le découvrir par toi-même !

Processus d'embauche

Il s'agit d'une offre d'emploi à temps plein qui commence dès que possible.

Rémunération basée sur l'expérience.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.