Stratège, communication et impact

Republik est une agence créative qui a pour mission de transformer l’industrie de la communication. Avec une approche de co-création, elle accompagne les organisations dans leur volonté de faire le pont entre convictions, actions et communications. Son équipe propose des solutions stratégiques et créatives incluant une pratique de développement durable, pour la réalisation de stratégie d’impact, de branding, de campagnes et de contenus. L’agence a la conviction que les organisations ont le pouvoir de croître tout en changeant les imaginaires collectifs pour créer un monde plus durable, plus inclusif et plus responsable.

Republik est à la recherche d’un.e stratège en communication et impact pour rejoindre et faire grandir notre équipe dédiée au développement durable et à la responsabilité sociale. Cette personne sera au cœur de notre mission: aider les organisations à transformer leurs engagements en actions concrètes, puis à communiquer ces actions avec authenticité et impact.

La personne recherchée possède une solide expérience en communication, combinée à une expertise en développement durable, RSE ou stratégie d’impact. Elle comprend autant le langage des affaires que celui de la durabilité. Elle sait traduire des enjeux complexes (décarbonation, économie circulaire, équité, gouvernance) en stratégies claires et en récits qui mobilisent. Elle maîtrise aussi bien les approches de communication responsable que de marketing social pour créer des changements de comportement durables. Rigoureuse dans l’analyse, créative dans l’approche, elle navigue avec aisance entre les cadres de référence (GRI, SASB, ODD, B Corp) et les réalités terrain des entreprises.

Bon, qu’est-ce qu’il y a à faire?

Tout est à faire! On a l’ambition de changer le monde par la création de capital social, rien de moins. On cherche quelqu’un.e capable de mener des mandats stratégiques de bout en bout, de challenger les organisations avec bienveillance, de traduire leurs besoins en plans d’action concis et vulgarisés, et de faire rayonner la pratique d’impact de Republik.

Plus concrètement, voici les responsabilités du poste:

Stratégie d’impact

• Accompagner les client.e.s dans l’élaboration de leur stratégie de développement durable, de leur raison d’être et de leurs engagements
• Réaliser des diagnostics ESG et des analyses de matérialité
• Développer des feuilles de route et des plans d’action alignés sur les meilleures pratiques et cadres reconnus
• Concevoir des stratégies de campagne visant des changements sociétaux et de sensibilisation (marketing social)
• Mettre en place des systèmes de reporting et de mesure d’impact
• Conseiller sur les certifications et labels (B Corp, carboneutralité, 1% for the Planet, etc.)

Communication responsable

• Concevoir des stratégies de communication qui traduisent les engagements en récits authentiques et mobilisateurs
• Accompagner les équipes créatives dans le développement de campagnes qui évitent l’écoblanchiment
• Rédiger ou superviser la production de rapports de durabilité, contenus et messages clés
• Former les client.e.s sur les bonnes pratiques de communication responsable

Développement de la pratique

• Contribuer à positionner Republik comme leader en stratégie d’impact au Québec
• Participer au développement de nouveaux outils, méthodologies et offres de services
• Explorer l’utilisation de l’intelligence artificielle pour optimiser les processus de reporting et d’analyse
• Représenter l’agence lors de conférences, tables rondes et événements du secteur
• Assurer une veille active sur les tendances, réglementations et innovations en durabilité

Gestion de mandats

• Gérer la relation client et assurer la livraison de mandats complexes
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (création, stratégie de marque, médias)
• Contribuer au développement des affaires et à la préparation de propositions

Quelles compétences recherchez-vous?

Ce ne sont pas des exigences, mais plutôt des balises. On ne s’attend pas à ce que vous cochiez tous les critères de cette liste, car on croit au potentiel de notre monde et à sa volonté de grandir.

Expérience

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente, dont une partie significative en stratégie d’impact, développement durable ou RSE
• Expérience en agence, en consultation ou dans une fonction de communication au sein d’une organisation engagée
• Formation universitaire en communication, environnement, développement durable, administration ou domaine connexe (une maîtrise ou certification spécialisée est un atout)
• Connaissance des cadres de référence en durabilité (GRI, SASB, TCFD, SBTi, ODD) et des certifications courantes
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel. La maîtrise de l’anglais est essentielle pour la rédaction bilingue, les présentations et les échanges hors Québec. Valorisant le français, nous avons maintenu cette exigence seulement après avoir conclu qu’aucune réorganisation interne ne permettait d’accomplir ces fonctions autrement
• Expérience en relation client

Aptitudes personnelles

• Capacité à vulgariser des enjeux complexes et à adapter son discours à différents publics
• Capacité à traduire les besoins des client.e.s en plans d’action concis et vulgarisés
• Esprit stratégique combiné à une approche pragmatique et orientée vers l’action
• Autonomie et sens de l’initiative
• Organisation et structure de travail
• Curiosité intellectuelle et désir de rester à l’avant-garde des pratiques
• Intérêt pour les outils numériques et l’intelligence artificielle
• Capacité à créer un climat de confiance avec les client.e.s et les membres de l’équipe
• Rigueur professionnelle et souci du travail bien fait
• Esprit d’équipe, attitude positive et ouverture à la collaboration
• Sens de l’humour et joie de vivre — un incontournable chez Republik!

Quelles sont les conditions de travail?

Voici quelques-unes de nos initiatives en matière d’avantages sociaux:

• 3 semaines de vacances dès l’embauche en plus de 2 semaines de congé entre Noël et le Jour de l’an
• La possibilité de compléter sa semaine en 4 jours grâce aux vendredis sans rencontres
• Une couverture d’assurance complète après 3 mois d’emploi qui comprend l’accès à une plateforme de télémédecine et de télépsychologie
• Des congés de maladie payés illimités qui peuvent être utilisés pour des besoins de santé mentale, de bien-être et/ou de congé menstruel, et ce, sans qu’on ne pose aucune question
• De la flexibilité pour permettre aux parents de garder leurs enfants et des congés de maladie pour des raisons familiales
• La possibilité de travailler à distance et à l’étranger
• La possibilité de prendre un congé sans solde ou de travailler à temps partiel
• 200 $ par année alloué à tous vos besoins de bien-être
• Un programme de REER avec cotisation de l’employeur
• Des 5@7 et des événements culturels
• Des formations mensuelles
• Des séances de mentorat payées pour toutes les personnes intéressées par des postes de direction ou d’autres promotions

Processus d’embauche

Il s’agit d’une offre d’emploi à temps plein qui commence dès que possible.

Rémunération basée sur l’expérience.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.