Republik est à la recherche d'un.e rédacteur.trice de contenu qui souhaite travailler pour des marques qui posent des actions concrètes pour l’environnement et la société.

La personne recherchée possède un français irréprochable, une bonne maîtrise de l’anglais écrit, comprend les nouvelles fonctionnalités de chacune des plateformes sociales (Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube, etc.) et sait interagir en tenant compte de l’angle et du message d’une marque et d’un client. Elle possède aussi des aptitudes en analyse de données et a un intérêt pour le volet média.

« Bon, qu'est-ce qu'il y a à faire? »

Tout est à faire! On a l'ambition de changer le monde par la Création de Capital Social™, rien de moins. Plus concrètement, voici une liste des tâches quotidiennes à accomplir:

• Développer des idées de contenu et des calendriers de contenu pour différents clients;
• Créer et réviser de courtes légendes en français et en anglais pour le contenu des plateformes de nos clients et celles de l’agence;
• Développer des stratégies de gestion de communauté pour les plateformes sociales de nos clients;
• Gérer et faire croître les communautés de façon organique et significative;
• Intégrer du contenu sur les différentes plateformes sociales;
• Assurer une veille des différentes industries;
• Analyser la performance du contenu publié, afin de ressortir des insights pertinents.

« Quelles compétences recherchez-vous? »

Ce ne sont pas des exigences, mais plutôt des balises. On ne s’attend pas à ce que vous cochiez tous les critères de cette liste, car on croit au potentiel de notre monde et à sa volonté de grandir.

Maintenant que c'est dit, la candidate ou le candidat idéal possède:

• Un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire en agence, du côté client, au sein d’un média pertinent ou sur un projet personnel;
• Une excellente maîtrise des médias sociaux et grande connaissance des subtilités de chacune des plateformes;
• Une excellente capacité de rédaction en français et en anglais;
• Une formation universitaire pertinente en communication, journalisme ou marketing;
• Un très bon sens de l’organisation, excellente gestion du temps et des priorités;
• Un grand souci du service à la clientèle et excellent sens critique;
• Un esprit créatif et ouvert, une grande curiosité, un sens de l'engagement, de l'autonomie et de la polyvalence.

« Quel genre de personnes engagez-vous? »

Premièrement, c'est important de savoir qu'à compétences équivalentes, les candidatures de personnes issues de minorités seront toujours favorisées. Ceci étant dit, voici les 5 devises qui nous guident tous les jours et que nous utilisons dans notre processus d'embauche:

1- On est engagés

On est tous dans la même équipe et on partage la même vision d’un monde meilleur. Pour la concrétiser, on prend ensemble des engagements envers notre planète, nos collègues et nos clients.

2-On reste curieux

Notre 9 à 5 ne définit pas qui on est. Par contre, qui on est définit notre 9 à 5. On reste ouvert sur le monde, on cultive nos passions et on est en quête de découvertes, parce qu’entretenir le feu sacré est un travail à temps plein.

3-On ose rêver

Notre ambition doit être sans limites et nos idées, assez folles pour défier les conventions. On doit devenir des vecteurs de changement et inspirer nos clients à le devenir aussi. Parce qu’en visant l’impossible, même l’échec nous rapproche de la victoire.

4-On parle vrai

Il n’y a pas mille façons de le dire: Nos collaborations sont basées sur l’intégrité et l’honnêteté. Les histoires que l’on raconte sont authentiques et sans détour, tout comme nos actions sont le reflet de nos convictions.

5-On s’élève ensemble

Notre collaboration transcende les titres, et notre confiance envers nos collègues va au-delà des descriptions de tâches. On travaille en équipe avec plus d’empathie que de critique, plus de vulnérabilité que d’ego et plus d’écoute que de prise de parole. 1 + 1 = 3.

« Quels sont les avantages? »

Toutes les agences offrent plus ou moins la même chose au final... Un bon salaire, des bureaux au goût du jour, des assurances, etc. Bien sûr, nous avons également tout cela, mais ce n'est pas cela qui nous différencie. Ce qui fait que nous sommes différents, c'est qu'on se soucie réellement du bien-être de nos employés, et ça s'exprime à travers des actions concrètes. (On a même gagné un prix pour cela!)

Nous sommes vraiment flexibles au niveau des congés et du télétravail. La conciliation travail-famille on comprend ça; il y a eu 4 nouveaux bébé à l'agence cette année!

Nous avons un magnifique bureau dans le centre-ville de Montréal, mais aussi un à Tremblant. On veut que la nature soit facilement accessible à tous. On a des cours de yoga en ligne, on vous rembourse vos déplacement en transport en commun, on a des lunch and learn tous les mois et un week-end d'offsite à chaque année remplis de conférences inspirantes et d'activités de teambuilding. De plus, les vendredis après-midi durant l'été on est fermés afin de permettre à tous nos employés de profiter de la belle température.

Et finalement, chez Republik, nos employés sont ce qui fait la différence dans le quotidien. Tout le monde amène leurs passions et convictions au travail. C'est donc facile de trouver des partenaires pour aller faire du camping, une ride de vélo, une tournée des micro-brasseries ou pour trouver du support lorsque tu as besoin de parler de santé mentale.

Il y a beaucoup plus encore, mais le reste doit être vécu et non raconté, alors applique!

Processus d’embauche

• Il s’agit d’une offre d’emploi à temps plein qui commence dès que possible.
• Rémunération basée sur l’expérience.
• Seulement les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.

À propos de Republik

Republik est une agence de création à la croisée des marques et de l’impact. Certifiée B-Corp et signataire du Pacte mondial des Nations Unies, notre organisation est composée de talents guidés par l’idée qu’il est possible de faire des profits tout en ayant de l'impact. Nos clients retiennent nos services pour développer des plateformes de marques qui placent les principes de la RSE au coeur de leurs stratégies, des solutions de marketing numérique et de contenu intégrées ainsi que des campagnes publicitaires centrées sur l’impact. On croit que les marques ont le potentiel de changer le monde. Et vous?