Recruteur

Human ResourcesÀ temps pleinVal-d'Or, QC

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Procon Est du Canada est l'un des principaux entrepreneurs minier en Amérique du Nord. Nous sommes spécialisés dans le développement de mines souterraines, l'exploitation minière, les excavations souterraines et les projets de construction liés à l'exploitation minière. Centrée sur nos employés, notre culture d'entreprise est basée sur les principes d'intégrité, d'innovation, de relations et de performance pour nos clients, nos partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles nous travaillons. En tant qu'entrepreneur spécialisé dans une entreprise sensible à la sécurité, la sécurité de notre personnel est le fondement de tout ce que nous faisons.


La compagnie s'est forgé une solide réputation grâce à son expertise, ses services spécialisés, son recours à une technologie de pointe, sans oublier un maillon essentiel à sa réussite : une main-d'œuvre hautement qualifiée.


Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la Directrice en ressources humaines, le recruteur contribue activement aux activités liées à l’identification et l’attraction des meilleurs candidats, bâti des relations et est en mesure de solliciter les candidats potentiels pour les inviter à joindre notre entreprise, autant pour le bureau et l’atelier que pour nos sites miniers.


Description des tâches

  • Comprendre le besoin et la description du poste à combler ;
  • Proposer les stratégies de recrutement appropriées avec le soutien des surintendants des différents sites et/ou du directeur responsable ;
  • Faire l’affichage des postes (LinkedIn, Facebook, site web) ;
  • Recueillir et analyser les CV ;
  • Faire les appels aux candidats potentiels ;
  • Rencontrer les candidats retenus et faire les entrevues ;
  • Faire la prise de références et donner son avis au directeur pour la sélection ;
  • Tenir une base de données provenant de nouveaux et d’anciens candidats ;
  • Agir en tant qu’ambassadeur de la compagnie lors des évènements de réseautage ;
  • Se tenir à l’affût de toutes les tendances en matière de recrutement.

Exigences d’emploi

  • Diplôme en administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en communication ou autre équivalent.
  • Posséder minimum d’une année (1) d’expérience dans des fonctions similaires.
  • Avoir de l’expérience dans le domaine minier (un atout).
  • Vouloir se déplacer au besoin pour les évènements de recrutement.

Expériences et habilités

  • Bonne capacité de communication (orale et écrite) ;
  • Bilinguisme (un atout) ;
  • Grande capacité à bâtir des relations interpersonnelles ;
  • Être engagé et flexible ;
  • Très à l’aise en informatique et l’utilisation de réseaux sociaux ;
  • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation dans un milieu constamment en changement ;
  • Sens de l’organisation prononcée.

Nous sommes à la recherche de candidats qui souhaitent développer leur carrière professionnelle chez Procon tout en acquérant des connaissances et une expérience précieuse.


Nous remercions tous les candidats qui postulent, mais veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.