Directeur des ressources humaines

Human ResourcesÀ temps pleinVal-d'Or, QC

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Procon est l'un des principaux entrepreneurs miniers en Amérique du Nord. Nous sommes spécialisés dans le développement de mines souterraines, l'exploitation minière, les excavations souterraines et les projets de construction liés à l'exploitation minière. Centrée sur nos employés, notre culture d'entreprise est basée sur les principes d'intégrité, d'innovation, de relations et de performance pour nos clients, nos partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles nous travaillons; la sécurité de notre personnel est le fondement de tout ce que nous faisons.


Procon investi dans des solutions de partenariats autochtones qui offrent des résultats mutuellement bénéfiques grâce à des avantages économiques et au renforcement des compétences. Nous apprécions vraiment l’expérience et les connaissances apportées à nos partenariats autochtones par les dirigeants des communautés et des gardiens du savoir.


Sommaire de la fonction

Le Directeur des ressources humaines relève du Vice-président de Procon est du Canada et du Vice-président, Ressources humaines corporatif. Il contribue au développement et à la mise en œuvre de l’ensemble des programmes et stratégies des ressources humaines de Procon, par l’intermédiaire du personnel sous sa responsabilité.


Description des tâches

  • Diriger le département des ressources humaines (recrutement, embauche, accueil et intégration, rémunération, relations de travail, développement, marque employeur, fin d’emploi, etc.) ;
  • Collaborer à la promotion de la compagnie et développer des relations d’affaires durables avec les clients ;
  • Rédiger et mettre à jour les stratégies, politiques et procédures du service des ressources humaines ;
  • Maintenir la conformité aux exigences réglementaires fédérales et provinciales en matière de RH ;
  • Travailler avec les intervenants des différentes équipes pour assurer la conformité des demandes des clients avec les politiques et les procédures de Procon ;
  • Conseiller et coacher les cadres supérieurs et les employés sur l’interprétation et la gestion des politiques de l’entreprise ;
  • Assurer un suivi ponctuel des demandes des projets et le traitement des formulaires ressources humaines ;
  • Participer aux réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles ;
  • Gérer l’équipe des ressources humaines et assurer leur développement et bon rendement ;
  • Assurer une collaboration efficace avec le service de paie pour le traitement de changements de taux, de poste, ajustements, vacances, etc. ;
  • Gérer les processus d'appréciation de la performance et de révision salariale annuelle;
  • Collaborer avec le Département de finances dans la gestion des bénéfices et assurances collectives ;
  • Analyser les tableaux et les outils de contrôle des indicateurs des RH ;
  • Mener avec diligence les enquêtes de plaintes ou autres préoccupations soulevées par les employés afin de préserver le bien-être des employés ;
  • Proposer des solutions aux enjeux RH et recommander des améliorations aux divers stratégies, primes, mérites, processus, rapports, méthodes de travail, etc. ;
  • Appuyer le Directeur de Santé et sécurité à la gestion des dossiers CNESST, au besoin ;
  • Collaborer activement avec tous les autres départements de l’organisation et avec le corporatif afin d’atteindre les objectifs organisationnels en promouvant les valeurs de Procon, l’esprit d’équipe et les communications harmonieuses ;
  • Gérer divers projets spéciaux ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications

  • Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine connexe ;
  • · Posséder le titre de CRHA ou CRIA (atout) ;
  • Détenir un minimum de six (6) années d’expérience dans un rôle similaire ;
  • Expérience du domaine minier (atout) ;
  • Détenir de bonnes capacités de communication (orales et écrites) ;
  • Bilinguisme ou anglais avancé requis ;
  • · Leadership et prise de décision stratégique ;
  • Bonne gestion du stress et adaptabilité ;
  • Diplomatie, empathie et éthique prononcées.

Nous sommes à la recherche de candidats qui souhaitent développer leur carrière professionnelle chez Procon tout en acquérant des connaissances et une expérience précieuse.


Nous remercions tous les candidats qui postulent, mais veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.