Candidature spontanée : Direction technique

Description du poste

Le·la directeur·rice technique assure le bon fonctionnement et l'optimisation des infrastructures technologiques de l’entreprise. Il·elle supervise l’encadrement technique de l’équipe, veille à l’optimisation des équipements et participe au développement des méthodes de travail et à la qualité des services rendus par l’entreprise. Il·elle conseille l’équipe de direction en proposant des solutions et des évolutions répondant aux besoins nommés et anticipés.

Principales responsabilités

• Définir, concevoir et veiller à la mise en œuvre des infrastructures technologiques suivant les protocoles et normes de l’industrie 
• Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l’entretien des équipements techniques
• Gérer et maintenir les différents systèmes, logiciels, serveurs et comptes liés au fonctionnement de l’entreprise
• Participer à la conception d’infrastructure et mettre en place ou superviser la mise en œuvre de :
• • Serveurs et workstation 
  • Réseautique
  • Téléphonie
  • Sécurité et surveillance
  • Unités de stockage 
  • Logiciels spécialisés
  • Unités de sauvegarde 
  • Et de l’ensemble des plateformes et logiciels complémentaires.
• Déterminer les standards techniques et protocoles de l’entreprise en collaboration avec l’équipe interne et la direction
• Analyser les requêtes techniques des divers départements et des client·es externes pour les conseiller adéquatement sur la faisabilité des divers projets (incluant les certifications)
• Intervenir au besoin dans l’organisation technique (audio, vidéo, etc.) des événements spéciaux : festivals, approbations à distances, projections privées et événements internes
• Recommande et conseille l’équipe de direction pour les achats d’équipement, les licences de logiciels et le matériel technique, et participe aux décisions relatives à l’aménagement des locaux
• Maintenir les connaissances techniques à jour et effectuer une veille technologique des tendances de l’industrie
• Planifier le remplacement en continu des équipements audiovisuels et suggérer des améliorations quant aux procédés et méthodes de fonctionnement en vue d’accroître l’efficacité et simplifier les processus de travail 
• Participer à la planification des plans stratégiques technologiques et à l’élaboration de demandes de subventions en collaboration avec l’équipe de direction et à la RS&DE
• Assurer la documentation des procédures et des plans, avec les mises à jour requises
• Participer au support offert aux client·es, monteur·ses et à l’équipe interne autant d’un point de vue informatique que technique
• Planifier et participer à l’installation de tout équipement technologique
• Gérer les situations problématiques et les imprévus techniques
• Participer à  l’intégration des nouveaux employé·es et à la création d’une culture en milieu de travail cohérente avec la mission, la vision, et les valeurs de l’entreprise

Profil recherché

• Formation spécialisée en postproduction, ou formation collégiale ou universitaire en télévision, cinéma ou autre domaine connexe 
• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste équivalent (incluant de l’expérience dans la gestion ou direction d’un service)
• Intérêt marqué pour le cinéma et la culture québécoise
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit 
• Excellente maîtrise de l’environnement MacOS et de la suite Google
• Très bonnes connaissances des logiciels Davinci Resolve, Avid Media Composer, et de la suite Adobe
• Connaissances approfondies des codecs vidéo, des notions d'espaces couleurs et des formats de fichiers
• Excellente connaissance des techniques de diffusion numérique, connaissance de la diffusion analogique (35 mm et 16 mm) un atout
• Bonnes connaissances TI
• Fortes compétences en résolution de problèmes
• Habiletés d’organisation, de gestion de temps et de priorisation des tâches
• Grande autonomie, polyvalence et bonne capacité d’adaptation