Stagiaire au développement

PERT est un organisme à but non lucratif qui vise à répondre aux enjeux d’employabilité auxquels font face les Québécois d’expression anglaise. Depuis notre fondation en 2020, nous avons développé un programme de recherche, de mobilisation et de développement en collaboration avec des partenaires partout au Québec œuvrant à l’amélioration des résultats sur le marché du travail pour les Québécois d’expression anglaise.

Le poste de stagiaire au développement offre une expérience concrète en coordination de programmes, mobilisation des parties prenantes et développement organisationnel. Ce rôle convient particulièrement à une personne qui aime gérer des processus, organiser l’information et soutenir la mise en œuvre de programmes favorisant le développement de réseaux professionnels et des retombées positives pour la communauté.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la directrice du développement organisationnel, la personne stagiaire au développement appuiera la coordination et la mise en œuvre des programmes et initiatives de mobilisation de PERT. Les responsabilités comprennent :

• Soutenir la coordination et les opérations quotidiennes de programmes tels que le programme de mentorat Circonflexe.
• Assurer le suivi du parcours des participant·e·s à travers les différentes phases du programme, en veillant à leur progression dans les étapes d’intégration, de jumelage et de suivi.
• Gérer les données liées aux programmes, incluant la tenue de dossiers exacts sur les participant·e·s, la mobilisation et les résultats.
• Contribuer à la préparation et à la diffusion de matériel de programme, de contrats et de documents d’accueil.
• Répondre aux demandes des participant·e·s et offrir un soutien continu pendant leur participation.
• Soutenir la planification interne et la logistique des activités, réunions et tables sectorielles.
• Participer aux efforts d’amélioration continue en repérant les lacunes dans les processus et en proposant des améliorations.
• Fournir un soutien administratif et de coordination général aux initiatives de développement et de mobilisation.

Qualifications

La personne idéale possède les compétences et l’expérience suivantes :

• Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du détail.
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale.
• Aisance à interagir avec des partenaires externes et des participant·e·s.
• Capacité à établir les priorités, respecter les échéances et travailler de façon autonome.
• Aisance dans la gestion de processus structurés et de volumes importants d’information.
• Maîtrise de Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar).
• Intérêt pour le développement communautaire, l’employabilité ou le secteur à but non lucratif.

Atouts

• Expérience en coordination de programmes, administration ou soutien de projets.
• Connaissance des programmes de mentorat, des initiatives communautaires ou de la mobilisation des parties prenantes.

Conditions d’emploi

• Type de poste : Stage ou contrat, entrée en fonction dès que possible
• Rémunération : 22 $/heure
• Lieu : 393, rue Saint-Jacques, bureau 258, Montréal (Québec) H2Y 1N9, avec possibilité de mode hybride

Processus de candidature

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation sur notre portail. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de candidature, veuillez communiquer avec morgan@pertquebec.ca.

Nous valorisons la créativité, l’innovation, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons les candidatures des personnes noires, autochtones et racisées, des femmes, des personnes en situation de handicap et des membres de la communauté 2SLGBTQIA+.