Agente ou agent de projets

L’Institut national de la magistrature (INM) est une organisation indépendante, bilingue et sans but lucratif, située à Ottawa et à Montréal, qui a pour mandat d’offrir des programmes de formation aux membres de la magistrature partout au Canada. Reconnu comme chef de file mondial dans la conception et la prestation de formation judiciaire, l’INM partage également son expertise en matière de formation judiciaire à l’étranger. Dans le cadre de ses activités internationales, l’INM cherche à renforcer la primauté du droit au moyen de la formation de la magistrature et de la réforme judiciaire.

Depuis sa fondation en 1988, l’INM offre des programmes en personne et une multitude de ressources numériques favorisant l’excellence judiciaire. Dans le cadre de son programme de formation, l’INM offre chaque année plus de 70 programmes de formation judiciaire en personne. Les ressources numériques de l’INM comprennent des cours d’auto-apprentissage, des cahiers d’audience électroniques, des balados, des vidéos, des outils pour les juges et plus encore. Que ce soit seul ou en partenariat avec les tribunaux et d’autres organisations, l’INM prend part à la prestation de la majorité des formations suivies par les juges au Canada.

L’INM souhaite pourvoir un poste provisoire d’agente ou d’agent de projets au sein du Service de l’éducation numérique pour une durée maximale de 14 mois. Ce poste est situé à Ottawa, en Ontario, et exige la maîtrise des deux langues officielles.

RESPONSABILITÉS

L’agente ou l’agent de projets joue un rôle central dans le soutien à la planification, à la programmation, à la coordination, au suivi et à l’évaluation des diverses ressources d’éducation numérique de l’INM. Ces ressources comprennent les cours en ligne, les webinaires, les balados, les cahiers d’audience électroniques et les publications. Au sein de l’équipe de l’éducation numérique, l’agente ou l’agent de projet contribue à la réalisation réussie des projets tout en soutenant l’innovation et l’amélioration continue de l’offre d’apprentissage numérique de l’INM.

Vos tâches

• Soutenir la planification, la programmation, la coordination, le suivi et l’évaluation des produits éducatifs numériques de l’INM.
• Fournir un soutien administratif et technique aux projets en mettant à jour et en gérant les plans de travail des projets et en assurant le suivi des objectifs et des résultats attendus.
• Coordonner les aspects logistiques des réunions virtuelles et en personne, notamment en matière de programmation, de documentation et de suivi.
• Contribuer à l’élaboration, à la révision et à la mise à jour des guides de processus, des modèles et des listes de contrôle des pratiques exemplaires.
• Fournir un soutien aux collègues de l’équipe de l’éducation numérique et collaborer avec l’ensemble du personnel de l’INM.
• Soutenir et orienter les équipes internes quant à l’utilisation, l’exploration et la promotion de la gamme de produits éducatifs numériques de l’INM.
• Proposer des idées et des solutions innovantes pour améliorer les processus, les outils et l’efficacité globale de l’éducation numérique.

Votre profil

• Vous travaillez de manière organisée et minutieuse, et vous savez gérer et hiérarchiser plusieurs tâches tout en respectant les échéanciers.
• Vous soutenez des projets à toutes les étapes, de la planification à la mise en œuvre puis à l’évaluation.
• Vous collaborez efficacement en équipe tout en ayant l’esprit ouvert et la volonté d’apprendre, de progresser et de développer vos compétences.
• Vous accordez de l’importance au soutien entre collègues et au partage des pratiques exemplaires.
• Vous faites preuve de curiosité et d’innovation, et vous vous intéressez à l’amélioration des processus et des outils d’éducation numérique.
• Vous possédez des compétences en coordination administrative et êtes capable de soutenir des activités, tant virtuelles qu’en personne.
• Vous souhaitez contribuer au rayonnement du Service de l’éducation numérique en tant que centre d’excellence de l’INM.

QUALIFICATION

Éléments essentiels

1. Être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent, ou posséder une combinaison équivalente d’expérience, de formation et d’éducation;
2. Avoir au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets, d’événements ou de réunions;
3. Être parfaitement bilingue en français et en anglais (lu, écrit et parlé);
4. Maîtriser les outils Microsoft 365;
5. Maîtriser un logiciel de gestion de projets, tel qu’Asana.

Atouts

1. Maîtriser les plateformes de réunion en ligne (Microsoft Teams et Zoom) et les plateformes ou logiciels d’apprentissage en ligne (tels que Thinkific et Rise).

RÉMUNÉRATON

La rémunération sera fixée lors de l’embauche en fonction de l’expérience et du profil de la personne dont la candidature est retenue et sur la base de l’échelle salariale 3 des employés représentés par la convention collective, soit 52 504 $ et 65 630 $ par an.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail hybride, vous permettant de tirer le meilleur parti du télétravail et du travail en personne, dans un environnement de collaboration;
• Un salaire concurrentiel avec des augmentations progressives fondées sur l’expérience;
• Les régimes d’assurance maladie et d’assurance dentaire payés par l’employeur, à compter de votre premier jour chez nous;
• Un programme de vacances concurrentiel qui comporte la fermeture annuelle des bureaux lors de la période des Fêtes;
• La conciliation travail-vie personnelle qui comporte des journées personnelles et propose une flexibilité des horaires;
• Des événements sociaux et des occasions de formation à l’échelle de l’organisation;
• Une carrière enrichissante qui soutient la formation continue des juges à propos de sujets qui concernent l’ensemble des Canadiennes et des Canadiens.

Nous invitons les personnes intéressées à soumettre leur candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) en cliquant sur le lien ci-dessous.
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature avant le 3 mars 2026.

Nous remercions toutes les personnes qui auront posé leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue. L’Institut national de la magistrature est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au code provincial des droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité. Si vous êtes contacté(e) pour un entretien ou un test d’aptitude professionnelle et que vous nécessitez une mesure d’adaptation, veuillez en aviser les ressources humaines.