Conseillère ou conseiller au recrutement étudiant

En pleine expansion, le Collège Milestone est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en recrutement étudiant pour se joindre à son équipe en pleine croissance !

Responsabilités

Le personne responsable du recrutement étudiant a la responsabilité de concevoir et de réaliser les stratégies institutionnelles de recrutement étudiant, et ce, tant au Québec qu'ailleurs dans le monde.

De façon générale, la personne aura à:

• Identifier et analyser les besoins des clientèles actuelles et futures, tenir à jour des statistiques et émettre des recommandations sur l'offre de formations ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement annuel, procéder à l'évaluation continue du processus de recrutement étudiant ;
• Générer les rapports statistiques de suivi, les analyser et apporter les améliorations nécessaires pour maximiser leur performance ;
• Concevoir et gérer des projets et partenariats nationaux et internationaux ;
• Organiser les séances d'information, les journées portes ouvertes et visites de campus ;
• Concevoir, réaliser et améliorer les outils d'information et de promotion des programmes afin qu'ils reflètent les besoins d'information des étudiants potentiels ;
• Concevoir, réaliser et améliorer les promotions dédiées aux réseaux sociaux ;
• Renseigner par téléphone, par courriel ou en personne, les étudiants potentiels qui ont besoin d’information sur les exigences et les conditions d'admission liées aux programmes offerts ;
• Promouvoir l’image de marque en participant à des activités de recrutement hors campus ;
• Travailler en étroite collaboration avec tous les départements à l’interne et à l’externe impliqués dans le processus de recrutement, notamment le service des admissions et des finances ;
• Diriger le personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution ;
• Toutes autres tâches connexes déléguées par le superviseur.

Qualifications et compétences recherchées

· Un baccalauréat en marketing ou une discipline connexe ;

· Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement ou en vente ;

· Français et anglais à l’oral et à l’écrit (connaitre une troisième langue est un atout) ;

· Capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution rapide ;

· L’expérience dans le domaine de l’éducation est considérée comme un atout ;

· Dynamique et proactif;

· Habile en communication et orienté vers les résultats.

Pourquoi Milestone?

· Assurance collective complète disponible avec la contribution de l’employeur ;

. Régime enregistré d'épargne retraite (REER)

· Jours de maladie payés et jours personnels chaque année civile ;

· Nous offrons deux semaines de vacances additionnelles lors de la période des fêtes ;

· Parking gratuit disponible pour tous les employés ;

· Bureau facilement accessible de Montréal par les transports en commun (8min à pied de la gare Panama de Brossard);

· Opportunité de croissance au sein de l’organisation ;

· Environnement multiculturel et dynamique.