Directeur, planification de projets d’ingénierie-construction

MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gérance de construction active depuis plus de 30 ans, qui possède des bureaux à Montréal et à Québec. Son modèle d’affaires unique, basé sur une indépendance totale, en fait aujourd’hui le leader en gestion de projets et en gérance de construction au Québec.

Notre réussite s’explique par le respect de valeurs qui constituent notre ADN : l’intégrité, la confiance, l’excellence et l’innovation. Notre succès s’appuie sur la qualité des personnes qui font partie de notre équipe multidisciplinaire et multiculturelle. Tous nos employés ont une expertise de pointe dans leur domaine et sont animés par une envie de perfectionner continuellement leurs connaissances. Tous visent l’excellence, le professionnalisme, le développement des compétences et le travail en équipe.

Pour poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) motivé(e) et ambitieux(se) au poste de Directeur(trice), planification de projets d’ingénierie-construction pour intégrer notre équipe en pleine croissance.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Selon les politiques en vigueur dans l’entreprise.

• Salaire compétitif à la hauteur de vos compétences;
• Avantages sociaux : assurances collectives avec contribution de l'employeur, télémédecine, REER avec contribution de 3% par année de votre salaire;
• Gymnase très bien équipé avec vestiaires et douches à la disposition des employés;
• Cafétéria offrant des repas santé subventionnés en partie par l’employeur;
• Facilement accessible en transport en commun (métro, bus et train) et une aide financière est offerte pour les cartes OPUS;
• Activités sociales organisées par l'entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planification de projets majeurs

• Diriger la réalisation de certains mandats de planification à titre de chargé de projets selon l’expertise nécessaire, les besoins de la clientèle et les opportunités d’affaires
• Élaborer la structure de décomposition des projets (WBS) dès la phase de lancement des projets et la détaillé aux phases subséquentes de planification et de réalisation des projets.
• Élaborer les échéanciers directeurs selon les dates jalons établis selon les objectifs de réalisation des projets et en vérifier la faisabilité.
• Valider des informations fournies par les professionnels et consultant relatives au calendrier et délais de mise en œuvre;
• Élaborer les échéanciers de contrôle devant servir au suivi et compte rendu des projets.
• Analyser les modes de livraison des ouvrages, les scénarios de construction, les méthodes de mises en œuvre et les risques afférents.
• Optimiser les échéanciers du projet et identifier les divers scénarios alternatifs relatifs à la mise en œuvre des ouvrages et à leur mise en service. Évaluer et communiquer les avantages, inconvénients, risques et opportunités liés à ces scénarios;
• Vérifier l’intégralité et l’efficience des échéanciers détaillés de construction des entrepreneurs généraux et spécialisés.
• Déterminer des situations menant à des retards dans l’échéancier et formuler des solutions appropriées;
• Participer à l’analyse des demandes d’ajustements et réclamations.

Gestion du service Planification de projets d’ingénierie -construction

• Établir les normes et supporter les projets dans l’application des règles de préparation et de présentations des divers niveaux d’échéancier.
• Participer au développement d’une équipe performante en planification de projets.

1. Assigner les différents mandats selon la nature des projets, les compétences nécessaires et les ressources disponibles.
2. Communiquer l’ensemble des informations nécessaires à la réalisation des mandats aux membres de l’équipe (contexte, exigences, budgets, livrables, etc.)
3. Apporter l’assistance nécessaire aux membres de l’équipe sur les plans techniques, administratifs ou relationnels.
4. Participer à l’évaluation des besoins et au recrutement du personnel affecté à la planification de projets
5. Veiller à l’identification des besoins de formation et à la recherche des solutions de développement des compétences.

• Valider ou vérifier les différents livrables avant leur présentation à la clientèle en conformité avec le plan qualité de l’entreprise et participer à certaines présentations réalisées auprès de la clientèle.
• Assurer le suivi des mandats et projets en cours en assurant le respect des budgets et échéanciers établis dans l’offre de service.
• Participer à la résolution des problèmes rencontrés au cours des mandats et prendre les décisions nécessaires.
• Veiller à ce que les mandats soient réalisés en conformité avec le système de gestion de la qualité.

Développement des services professionnels

• Assurer une veille continue sur les diverses normes et réglementations encadrant l’industrie de la construction et évaluer leur impact sur la planification des projets.
• Veiller à ce que l’entreprise emploie des techniques et outils de Planification et à la fine pointe des technologies et connaissances disponibles.
• Participer au projet de transformation numérique et plus spécifiquement l’implantation de méthodes de travail basée sur le 3D, 4D, 5D et 6D;
• Être actif dans les organisations œuvrant dans son domaine d’activité (OIQ, OAQ, PMI, AAEC, ACÉC-CIQS, AEECQ, RICS, IDU, CEGQ, ACAV), agir comme ambassadeur de l’entreprise;

EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un baccalauréat en génie civil, industriel, mécanique ou électrique ou en génie de la construction
• Expérience de 20 années d’expérience en ingénierie-construction; couvrant globalement

1. 10 ans en planification de projet;
2. 10 ans en exécution de travaux.

• Expérience de 3 ans dans la gestion d’une équipe de planificateur
• Posséder une connaissance approfondie des méthodes de construction et la capacité à anticiper et gérer les risques liés à des projets de construction
• Être un utilisateur avancé du logiciel Primavera (P6) et bien connaitre le logiciel Microsoft-Project.
• Détenir la certification Project Scheduling Professionnal (PMI-SP) (un atout important)
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout)
• Détenir la certification PMP (un atout)
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Habiletés de négociation et/ou en résolution de problème
• Capacité à gérer les relations avec la clientèle
• Capacité à travailler sous pression
• Habiletés de communication et de présentation
• Démontrer une bonne maîtrise du français écrit

Nous remercions tous·tes les candidat·e·s pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.