Lower School Director - Bilingual / Directeur.trice du Premier Degré

Title: Lower School Director - Bilingual (French and English)

Employment status: Full-Time -  Permanent

Location: Calgary, AB - in person

Salary: The salary is competitive, commensurate with experience

Benefits:  Participation in our group benefits program including but not limited to - medical, dental, long-term disability, life insurance, and RRSP plan.

Start date: August 25, 2025

Closing date: April 14th, 2025 or until position is filled.

Le français suit

ABOUT US

Lycée international de Calgary, a prestigious, fully accredited bilingual institution (French Ministry & Alberta Education), is seeking a dynamic and experienced Lower School Director. Join our vibrant, multicultural community and play a pivotal role in shaping the educational journey of 465 students (300+ in primary). This leadership opportunity begins in August 2024.

ROLE OVERVIEW

Reporting directly to the Head of School, you will be a key member of the senior management team, responsible for the comprehensive leadership and strategic direction of the Lower School (Preschool & Elementary). 

This role encompasses academic excellence, student well-being, faculty development, and budgetary and operational oversight. You will ensure alignment with educational standards and collaborate with Upper School Director and all staff members to contribute significantly to the school’s strategic plan and mission.

KEY RESPONSIBILITIES

Academic Leadership & Student Development:

• Drive academic achievement and ensure effective reporting aligned with Alberta Education and MENJ standards.
• Develop and implement individualized student support plans.
• Foster student engagement in community service and promote holistic development.

Faculty Leadership & Professional Growth:

• Lead faculty professional development and evaluation.
• Facilitate faculty integration and ensure curriculum compliance.
• Provide academic support and guidance to faculty.

Program Development & Accreditation:

• Lead curriculum development and implementation.
• Manage AEFE, CAIS accreditation, and Alberta Education monitoring.
• Oversee program evaluations and continuous improvement.

Operational Management & School Culture:

• Manage daily operations and cultivate a positive, inclusive school culture.
• Oversee academic calendar, timetables, and school policies.
• Lead project based learning activities.

Stakeholder Communication & Representation:

• Serve as a key liaison between the school, families, and community.
• Represent the school at community events and meetings.

Mission & Recruitment:

• Uphold the school’s mission and values.
• Contribute to the recruitment and hiring of Lower School faculty.

QUALIFICATIONS

• Minimum 5 years of experience in a Division Head or similar leadership role within an educational setting.
• Diploma from the French National Ministry of Education.
• Experience working in a primary school within Canada or the United States.
• Strong understanding of North American culture and an international perspective.
• Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
• Bilingual proficiency in English and French (written and spoken).
• Strong computer literacy (Microsoft Office, Google Suite).
• Eligibility for an Alberta Teaching Certificate.

Application:

• Submit your resume, cover letter, and a statement of educational philosophy by April 14, 2025.

As an equal opportunity employer, Lycée interna​​tional de Calgary does not discriminate in its hiring of employees on the basis of race, colour, sex, sexual orientation, religion, creed, national origin, citizenship, marital or veteran status, age, or disability. We actively seek diversity among faculty and administration, as well as among students. 

In the spirit of reconciliation, we acknowledge that we live, work and play on the traditional territories of the Blackfoot Confederacy (Siksika, Kainai, Piikani), the Tsuut’ina, the Îyâxe Nakoda Nations, the Métis Nation (Region 3), and all people who make their homes in the Treaty 7 region of Southern Alberta.

Directeur / Directrice du Premier Degré

Titre : Directeur/Directrice du Premier Degré - Bilingue français et anglais

Statut d'emploi : Contrat à durée indéterminée.

Date de début : 25 août 2025.

Lieu: Calgary, AB – sur place

Salaire: Le salaire est compétitif, en fonction de l'expérience. 

Avantages Sociaux: Participation à notre programme d'avantages sociaux collectifs, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, invalidité de longue durée, assurance-vie et régime enregistré d'épargne-retraite (REER).

Date de clôture : le 14 avril ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu

À PROPOS DE NOUS

Le Lycée international de Calgary, un établissement bilingue prestigieux et entièrement accrédité (Ministères de l’Éducation de la France  et de l'Alberta), recherche un(e) directeur(trice) du premier degré dynamique et expérimenté(e) pour l'école primaire. Rejoignez notre communauté multiculturelle et dynamique et jouez un rôle essentiel dans la formation du parcours éducatif de 465 élèves (dont plus de 300 en primaire). Cette opportunité de leadership débute en août 2024.

PRÉSENTATION DU POSTE

Sous la responsabilité directe de la Cheffe d'établissement, vous serez un membre clé de l'équipe de direction, responsable de la direction globale et de l'orientation stratégique de l'école primaire (maternelle et élémentaire).

Ce rôle englobe l'excellence académique, le bien-être des élèves, le développement du personnel enseignant, ainsi que la supervision budgétaire et opérationnelle. Vous assurerez l'alignement avec les normes éducatives et collaborerez avec la direction du secondaire et l'ensemble du personnel pour contribuer de manière significative au plan stratégique et à la mission de l'établissement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Leadership Académique et Développement des Élèves :

• Stimuler la réussite scolaire et assurer des bilans efficaces conformes aux normes d'Éducation de l'Alberta et du MENJ.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de soutien individualisés pour les élèves.
• Favoriser l'engagement des élèves dans le service communautaire et promouvoir un développement holistique.

Leadership du Personnel Enseignant et Développement Professionnel :

• Piloter le développement professionnel et l'évaluation du personnel enseignant.
• Faciliter l'intégration du personnel enseignant et assurer la conformité des programmes.
• Fournir un soutien et des conseils pédagogiques au personnel enseignant.

Développement Curriculaire et Accréditation :

• Piloter le développement et la mise en œuvre des programmes curriculaires et co-curriculaires.
• Gérer les homologations et accréditations MEN, AEFE, CAIS et le suivi d'Alberta Education.
• Superviser les évaluations du curriculum et l'amélioration continue.

Gestion Opérationnelle et Culture Scolaire :

• Gérer les opérations quotidiennes et cultiver une culture scolaire positive et inclusive.
• Superviser le calendrier scolaire, les emplois du temps et les politiques scolaires.
• Piloter les activités d'apprentissage par projets.

Communication avec les Parties Prenantes et Représentation :

• Servir de liaison clé entre l'établissement, les familles et la communauté.
• Représenter l'établissement lors des événements et de réunions communautaires.

Mission et Recrutement :

• Respecter la mission et les valeurs de l'établissement.
• Contribuer au recrutement et à l'embauche du personnel enseignant de l'école primaire.

QUALIFICATIONS

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que directeur(trice) ou dans un rôle de leadership similaire au sein d'un établissement scolaire du premier degré .
• Diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale français.
• Expérience de travail dans une école primaire au Canada ou aux États-Unis.
• Solide compréhension de la culture nord-américaine et une perspective internationale.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
• Maîtrise bilingue de l'anglais et du français (écrit et parlé).
• Solides compétences en informatique (Microsoft Office, Google Suite).
• Admissibilité à un certificat d'enseignement de l'Alberta.

Candidature :

• Veuillez soumettre votre CV, votre lettre de motivation et une déclaration de votre philosophie éducative avant le 14 avril 2025.

En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, le Lycée international de Calgary ne fait aucune discrimination dans l'embauche de ses employés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la religion, des croyances, de l'origine nationale, de la citoyenneté, de l'état matrimonial ou d'ancien combattant, de l'âge ou du handicap. Nous recherchons activement la diversité parmi le corps enseignant et l'administration, ainsi que parmi les élèves.  

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que nous vivons, travaillons et nous divertissons sur les territoires traditionnels de la Confédération des Pieds-Noirs (Siksika, Kainai, Piikani), des Nations Tsuut'ina, Îyâxe Nakoda, de la Nation Métis (Région 3) et de tous ceux qui vivent dans la région du Traité 7 du sud de l'Alberta.