Titre du poste : Conseiller·ère principal·e en politiques (poste permanent à temps plein)

Sous la responsabilité du : Directeur de la recherche et de la prospective stratégique

Organisation : Conseil d'information sur le marché du travail

Lieu : Ontario (à distance)

À propos du Conseil d'information sur le marché du travail

Le Conseil de l'information sur le marché du travail (CIMT) est une équipe de professionnels passionnés et compétents qui s'efforcent de renforcer l'écosystème pancanadien de l'information sur le marché du travail afin de répondre aux besoins évolutifs et diversifiés des Canadiens.  Nous cherchons à donner aux Canadiens les moyens de prendre des décisions éclairées en leur permettant d'accéder à des données et à des points de vue de qualité, pertinents et exhaustifs dans l'écosystème pancanadien de l'IMT. Les employeurs, les travailleurs, les demandeurs d'emploi, les chercheurs, les décideurs, les éducateurs, les professionnels de l'emploi, les étudiants, les parents, les groupes en quête d'équité et les autres parties prenantes peuvent ainsi prendre des décisions plus éclairées.

Ce travail est effectué dans le contexte d'un écosystème du marché du travail en évolution rapide, y compris l'évolution des besoins et des produits des gouvernements et des parties prenantes, la disponibilité de « big data » à haute fréquence et la croissance des fournisseurs d'IMT du secteur privé.  L'analyse, les produits, les activités et les recommandations stratégiques concernant les PRFM doivent être fondés sur des renseignements valides, à jour, pertinents et exacts qui reflètent la nature dynamique de ces facteurs et de leurs interactions connexes.

Nos efforts sont guidés par l'engagement des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, des organisations de services intermédiaires, des chercheurs universitaires et des partenariats avec le secteur privé.

De plus amples informations sur le CIMT et ses projets sont disponibles à l'adresse suivante : https://lmic-cimt.ca.

Exigences professionnelles

Le CIMT est à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e en politiques afin de faire progresser son programme de recherche et de politiques publiques. Ce poste fait partie de l’équipe de recherche du CIMT, qui réalise des projets et des publications internes de nature qualitative et/ou quantitative, contribue au développement de produits, mène des projets en collaboration avec des partenaires externes et assume d’autres responsabilités administratives, au besoin.

La personne retenue collaborera avec des collègues issus de diverses disciplines à une gamme de projets et d’initiatives, en utilisant différents outils. Des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel sont offertes à l’ensemble du personnel du CIMT. La personne qui occupera le poste de conseiller·ère principal·e en politiques apportera également enthousiasme, curiosité et nouvelles perspectives à l’organisation.

La personne occupant le poste de conseiller·ère principal·e en politiques devra avoir fait ses preuves en matière de travail d’équipe, de rédaction, de recherche, de gestion de projets, de présentation et de pensée critique. Elle dirigera et gérera divers projets liés au marché du travail portant notamment sur l’intelligence artificielle, le développement stratégique de la main-d’œuvre, le marché du travail des jeunes, les métiers spécialisés, les déséquilibres du marché du travail et l’adéquation des compétences, entre autres sujets.

La personne idéale sera en mesure de diriger efficacement un portefeuille de travaux, d’élaborer une approche rigoureuse, de mener des analyses et d’interpréter des enjeux complexes en matière de politiques publiques, ainsi que de collaborer avec la haute direction du CIMT afin de produire des rapports narratifs solides qui cadrent avec le mandat du CIMT et son rôle au sein de l’écosystème de l’information sur le marché du travail. La personne occupant le poste de conseiller·ère principal·e en politiques devra également être à l’aise avec l’utilisation d’approches méthodologiques mixtes lorsque nécessaire et travailler en étroite collaboration avec les chercheur·euse·s afin de produire des données probantes solides dans les différents domaines de politiques étudiés.

Le volet rédactionnel du poste exige la capacité de communiquer des concepts complexes à divers publics, ainsi qu’une aisance à collaborer avec la direction des communications afin d’adapter le contenu des travaux écrits aux publics cibles.

Le volet public du poste comprend le soutien à la gestion des comités consultatifs du CIMT, en collaboration avec l’équipe de la haute direction. La personne retenue devra également présenter lors de conférences, interagir régulièrement avec les médias dans différents formats et participer à des webinaires, à des vidéos éducatives ainsi qu’à des présentations en personne. De plus, bon nombre de nos projets nécessitent une coordination avec des partenaires externes issus des secteurs gouvernementaux, de la recherche, privé et sans but lucratif. Une expérience et une aisance en prise de parole en public, un bon sens politique, ainsi qu’une expérience dans la gestion de relations avec des partenaires externes de niveau cadre constitueront des atouts importants.

Le volet lié à la pensée critique exige la capacité d’analyser différents concepts interreliés et d’élaborer des solutions claires et logiques qui cadrent avec le mandat et les objectifs stratégiques du CIMT. La personne titulaire de ce poste devra également faire preuve d’un excellent jugement et être en mesure de naviguer avec aisance dans l’écosystème canadien du marché du travail, tant dans le secteur public que privé.

Le CIMT est composé d’une équipe hautement multidisciplinaire, et notre travail implique une collaboration étroite avec les équipes des communications, du développement de produits, de la production et des données. La personne retenue devra être à l’aise de travailler avec des collègues issus de différentes disciplines afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du CIMT et à la réalisation de son mandat.

La priorité sera accordée aux personnes candidates possédant une expérience dans les domaines des politiques publiques, de l’économie, du marché du travail et de l’éducation, ainsi qu’une expérience en évaluation et/ou de solides compétences en recherche qualitative ou quantitative.

Principales responsabilités

Dans un environnement où plusieurs projets sont menés simultanément, les chercheur·euse·s peuvent contribuer aux projets du CIMT en participant à certaines ou à l’ensemble des activités suivantes :

·       Soutenir la gestion des comités consultatifs du CIMT.

·       Diriger des portefeuilles de recherche sur les politiques publiques.

·       Diriger une équipe chargée de recueillir et/ou d’analyser des données quantitatives et/ou qualitatives.

·       Interagir avec les médias et faire des présentations lors de conférences, dans le cadre de contenus vidéo du CIMT et d’événements publics.

·       Collaborer avec les chercheur·euse·s principal·e·s, les auxiliaires de recherche, la direction et les autres membres du personnel afin d’assurer l’avancement des projets et le respect des normes établies.

·       Assurer la liaison et la coordination avec les partenaires de recherche et les parties prenantes externes.

·       Faire rapport à la direction sur l’avancement des projets, au besoin.

·       Contribuer aux activités de diffusion de la recherche, notamment en soutenant la préparation de présentations et l’organisation d’événements.

Qualifications et domaines de connaissances

·       Une maîtrise ou une expérience équivalente.

·       De trois à huit années d’expérience pertinente, de préférence dans le domaine des politiques publiques provinciales ou fédérales, ou dans un domaine connexe.

·       Une connaissance des méthodes de recherche quantitatives et/ou qualitatives.

·       Une approche axée sur les données probantes.

·       D’excellentes compétences en communication écrite et orale.

·       De solides compétences interpersonnelles et organisationnelles.

·       Une capacité démontrée à travailler en collaboration.

·       D’excellentes aptitudes en présentation devant public.

·       Un sens politique marqué.

·       Une expérience de travail avec des gouvernements et/ou des institutions du secteur public.

·       La maîtrise du français écrit et parlé constitue un atout.

·       Un état d’esprit axé sur la croissance et l’apprentissage continu.

Emplacement

Le siège social du CIMT se trouve dans un bâtiment accessible au centre-ville d'Ottawa, et l'organisation fonctionne actuellement dans un environnement de travail flexible à distance. En tant qu'organisation pancanadienne, nous acceptons les candidatures de personnes travaillant à distance ou à domicile partout au Canada. Il est à noter qu'il peut y avoir des déplacements, selon les besoins.

L’inclusion

Au CIMT, nous nous engageons à favoriser l'inclusion sur le lieu de travail. Nous encourageons les candidats de tous horizons, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes ayant une expérience internationale, les nouveaux arrivants au Canada, les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et les personnes d'identités de genre et d'orientations sexuelles diverses, à poser leur candidature. Nous sommes heureux de pouvoir discuter d'aménagements à tout moment de la procédure de candidature.

Rémunération et avantages

Le poste offre une rémunération globale compétitive qui correspond aux aptitudes et aux compétences de l'individu et comprend une couverture médicale étendue, des politiques flexibles en matière de travail et de vie privée, des vacances, des congés de maladie et des congés personnels, ainsi que des prestations de retraite.

La fourchette salariale pour ce poste est de 80 000 à 100 000 dollars, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat.

Comment postuler

La date limite pour soumettre une candidature est le 28 août. Toutefois, les personnes intéressées sont encouragées à postuler rapidement, puisque les invitations à une entrevue seront envoyées au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Veuillez utiliser le code SE-01 dans l'objet de votre courriel.

Informations de contact

Si vous avez besoin d'aménagements, de formats alternatifs pour les offres d'emploi, de méthodes de candidature alternatives ou de toute autre aide pour votre candidature, veuillez contacter notre directrice des ressources humaines à l'adresse hr@lmic-cimt.ca, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.