Technicien intermédiaire

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne allumée pour occuper le poste de technicien intermédiaire dans l’équipe d’architecture. Le technicien assistera le concepteur en design d’intérieur et l’architecte pour toutes les demandes de dessins techniques, principalement en aménagement intérieur commercial. Véritable pilier, cette personne appuiera son équipe à travers toutes les étapes de développement de projets.

Responsabilités

Tu souhaites contribuer au développement d’une entreprise indépendante qui a à cœur l’évolution de ses employés et l’accomplissement de ses clients. Réel joueur d’équipe, tu aimes travailler en collaboration avec différentes expertises telles que le design graphique et l’expérience numérique. Tu effectueras les relevés, les plans et les devis et apporteras des solutions techniques pour les concepts, tout en assurant la coordination avec le client et les autres intervenants. Ta polyvalence te fera travailler sur plusieurs types de projets. Allié fidèle, tu sais bâtir des relations de confiance avec les clients et les collègues qui t’entourent. Tu as une excellente gestion des priorités et du stress, faisant de toi une force tranquille que tout le monde veut dans son équipe.

Tu as ce qu’il faut? On veut te rencontrer.

Candidat idéal

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture / design d’intérieur ou un baccalauréat en architecture / design d’intérieur
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en aménagement commercial
• Organisé, même dans un désordre apparent
• Bonne connaissance du code de construction du Québec
• Autonome et rigoureux
• Système D(ébrouillardise) très développé
• Polyvalent et curieux
• Les langues de Molière et de Shakespeare n’ont (presque) pas de secrets pour toi
• Maîtrise des logiciels AutoCAD et d’un logiciel de modélisation 3D (SketchUp / Enscape ou autre)

Depuis la dernière année, nous travaillons pour rendre notre culture plus inclusive. lg2 est un employeur offrant l'égalité des chances ; toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de la race, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du sexe, de l'état civil, de l'ascendance, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre.

Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats en situation de handicap.