French Communications Lead | Chef des communications en français - 1-Year Contract


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French Communications Lead - 1-Year Contract

If you live in Quebec, you’re probably used to national organizations missing the mark when they try to speak to you in French. Even if the words are French, it is clear that they’ve been translated from English, or that the people behind the messaging just don’t quite get the francophone perspective. is a national youth mental health charity with chapters in nearly 300 communities all across Canada, a growing number of which are francophone.’s primary working language is English, but it’s important to us that the francophone youth that we work with don’t feel like an afterthought.

That’s why we’re looking for an experienced French Communications Lead to drive our expansion into francophone communities and ensure that the execution of our French communications strategy is just as robust as its English counterpart.

Note: This will be a remote, home-based position in Quebec. staff are all currently based out of Toronto, but we are looking for someone who has their finger on the pulse of Canada’s francophone communities - someone who will be comfortable being the face and voice of our organization in Quebec.

If you are an experienced communications professional who is excited by the challenge of growing a brand in Quebec, love working independently, and are keen to have full control over your physical working environment, we’d love to meet you!

Specifically, this job will involve:

  • Working remotely from Quebec in close collaboration with the Communications team who are all stationed at HQ in Toronto
  • Gaining an in-depth understanding of’s current communications strategy and brand, and providing recommendations on alterations for French audiences
  • Creating and maintaining’s French voice that speaks to Canada’s Francophone communities and is unique from English communications translated into French
  • Working alongside the Communications and Programs departments to determine overall French communications strategy that will facilitate expansion into francophone markets
  • Creating original marketing campaigns in French, ensuring they are adaptable and resonate with francophone youth in our network
  • Contributing to and overseeing the production of all French content - including social media, web, email, video, and blog posts
  • Ensuring our French website and other platforms are maintained and up-to-date
  • Supporting’s expansion of programs and presence in French communities
  • Working with Programs staff on maintaining and improving language quality in programmatic training and mental health resources
  • Building relationships with members of our youth network in Quebec and developing content that tells their stories
  • Laying the strategic groundwork for financial development in Quebec communities
  • Procuring and managing relationships with French vendors as appropriate
  • Representing at meetings with francophone stakeholders in Quebec and otherwise
  • Managing the French Communications budget
  • Traveling to Toronto to work out of the head office for roughly one week every 6-8 weeks

We’re looking for:

  • 3-5 years’ experience working in a French-first marketing communications role
  • A francophone with strong written and verbal working ability in both French and English
  • Strong partnership-building capabilities and experience managing relationships with external vendors and a variety of other stakeholders
  • Expertise in current marketing best practices and demonstrated excellence in content creation across multiple mediums and platforms
  • Knowledge of and connection to francophone sensibilities and the Quebec communications space
  • A big-picture, strategic thinker with the creativity and entrepreneurial drive to push innovative ideas forward that may not always work – and the patience and adaptability to not get discouraged when inevitably some things fail
  • A committed team player with a consistently positive attitude and an ardent propensity for collaboration
  • Self-driven motivation, a strong sense of internal accountability, and the maturity to thrive while working independently
  • Excellent communication ability with teammates – constant communication will be key in this remote work environment!
  • A passion for social justice and a culturally-sensitive mindset

We would be extra happy if you had:

  • Experience leading a Communications department and/or team
  • Comfort working within Adobe Suite
  • Prior experience working in mental health, education, or development spaces
  • Knowledge of the mental health landscape for young people across Canada
  • Understanding of the youth voice and the demonstrated ability to create content that reaches and resonates with young people
  • Previous not-for-profit experience
  • Previous experience (and enjoyment of) operating in a remote work environment
  • Experience working in an agency setting or equivalent

What’s in it for you?:

  • A full-time, 1-year contract position; $60-$70 per annum, depending on experience
  • A comprehensive benefits package, including $2,000 annual coverage for mental health services, accessible from the first day on the job
  • Working for an organization that supports professional development and that will invest time and money into your growth
  • A flexible, trust-based culture: we offer unlimited sick days and flexible working hours
  • The opportunity to work remotely from the location of your choosing
  • A fun, exciting team filled with an amazing group of driven, talented people (check us out)
  • In addition to vacation allowances, we offer a winter and summer week-long office closure so that we can all recharge simultaneously
  • A chance to shape the growth of an aspirational, well-funded organization and make a significant impact on the mental health and well-being of young people across Canada

What to expect:

  • We typically do two rounds of interviews: one by video chat that lasts ~20-30 minutes, and one in-person at our office that lasts between 1-1.5 hours. We don’t ask any trick questions – we just want to get to know you and give you a chance to see if we’re the right fit for you as well!
  • Final candidates will be asked to complete a small case study so you can show us your skills in action. We do our best to keep these reasonable and will only ask you to complete this step if you are one of our final candidates.

If this sounds like the role for you, apply here with your English resume and a French & English cover letter of no more than one page. We are hoping to fill this role ASAP, and applications will be reviewed as they are received. So don't delay! is committed to building a team that represents a variety of backgrounds and perspectives. We encourage people who are reflective of the diverse communities we serve to apply to join our team. welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the hiring process.

Thank you for applying! 💙


Chef des communications en français - Contrat d'un an

Si vous vivez au Québec, vous avez probablement l’habitude des organismes nationaux à côté de la plaque quand vient le moment de communiquer avec vous en français. Même en s’adressant à vous en français, il est évident qu’il s’agit d’une traduction mot à mot ou que le contexte francophone n’est pas tout à fait clair pour la personne derrière les messages. est un organisme de bienfaisance en santé mentale chez les jeunes. Nous travaillons auprès de plus de 300 communautés partout au Canada, et de plus en plus d’entre elles sont francophones. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef des communications chevronnée afin de stimuler notre expansion dans les communautés francophones et veiller à ce que la mise en œuvre de notre stratégie de communication en français soit efficace.

Remarque : Il sera question d’un poste à distance basé au Québec. Le personnel de est actuellement établi à Toronto, mais nous sommes à la recherche d’une personne qui sera à l’aise de représenter l’image et la voix de notre organisme au Québec.

Es-tu un professionnel chevronné en communication et faire connaître une marque au Québec est un défi qui t’interpelle ? Aimes-tu travailler seul et avoir pleinement contrôle de ton environnement de travail ? Nous aimerions beaucoup te rencontrer !

Plus précisément, ce travail implique de :

  • Travailler à distance du Québec, en étroite collaboration avec l’équipe des communications du quartier général de, à Toronto.
  • Acquérir une compréhension approfondie de la stratégie de communication actuelle et de la marque, ainsi que recommander des modifications pour le public francophone.
  • Créer et faire vivre la voix francophone de qui interagit avec les communautés francophones canadiennes et qui se démarque des communications anglaises traduites en français.
  • Travailler aux côtés des services des communications et des programmes afin de définir une stratégie générale des communications en français, ce qui favorisera notre expansion en milieu francophone.
  • Créer des campagnes publicitaires en français, en veillant à leur adaptabilité et à leur écho auprès des jeunes francophones de notre réseau.
  • Superviser et contribuer à la production de l’ensemble du contenu en français, notamment pour les communications sur les réseaux sociaux et sur le web, les courriels, les vidéos et les articles de blogue.
  • Veiller à ce que notre site web en français et nos autres plateformes soient entretenus et à jour.
  • Soutenir l’élargissement des programmes de ainsi que sa présence dans les communautés francophones.
  • Travailler en collaboration avec le personnel des programmes à améliorer et à préserver la qualité de la langue relativement à la programmation de la formation et des ressources en santé mentale.
  • Tisser des liens avec les jeunes de notre réseau au Québec et créer du contenu qui raconte leurs histoires.
  • Jeter les bases stratégiques pour le développement financier des communautés québécoises.
  • Bâtir et gérer des relations avec les fournisseurs francophones s’il y a lieu.
  • Représenter lors des réunions avec les parties francophones prenantes au Québec et ailleurs.
  • Gérer le budget attribué aux communications en français.
  • Toutes les 6 à 8 semaines, se rendre à Toronto pour travailler au siège social de pour environ une semaine.

Nos critères :

  • 3 à 5 années d’expérience dans un poste de communications marketing, principalement en français.
  • Un francophone avec de solides aptitudes à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais.
  • Une forte contribution à la création de partenariats et de l’expérience relativement à la gestion des relations avec les fournisseurs externes et différentes autres parties.
  • Une bonne connaissance des meilleures pratiques actuelles en publicité et un talent manifeste dans la création de contenu sur de nombreux supports et plateformes.
  • Une connaissance des points sensibles des francophones et de l’espace de communication qu’on retrouve au Québec ainsi qu’une connexion avec eux.
  • Une vision globale et stratégique avec la créativité et le dynamisme entrepreneurial nécessaire pour faire avancer des idées novatrices qui ne fonctionneront peut-être pas toujours (ainsi que la patience et l’adaptabilité qu’il faut pour ne pas se décourager devant l’échec).
  • Un joueur engagé, ayant l’esprit d’équipe et une attitude positive en permanence ainsi qu’une vive tendance à la collaboration.
  • Une capacité à l’auto motivation, un sens aigu des responsabilités personnelles et la maturité qu’il faut pour prospérer tout en travaillant individuellement.
  • D’excellentes aptitudes de communication en équipe — la communication continuelle sera essentielle dans cet environnement de travail à distance !
  • Une passion pour la justice sociale ainsi qu’une mentalité sensible à la culture.

Des aptitudes qui représentent un + :

  • Avoir de l’expérience dans la direction d’un département ou d’une équipe de communications.
  • Être à l’aise de travailler avec la suite Adobe.
  • Avoir une expérience de travail antérieure dans les domaines de la santé mentale, de l’éducation ou du développement.
  • Avoir conscience du contexte relativement à la santé mentale des jeunes d’un bout à l’autre du Canada.
  • Comprendre la voix des jeunes et pouvoir démontrer sa capacité à créer du contenu qui rejoint et interpelle les jeunes.
  • Avoir de l’expérience dans les organisations sans but lucratif.
  • Avoir de l’expérience dans le télétravail (et apprécier cet environnement).
  • Avoir déjà travaillé dans le contexte d’une agence ou l’équivalent.

Ce que cela représente pour vous :

  • Un poste contrat d'un an à temps plein ; un salaire annuel de 60 000 à 70 000 $ en fonction de votre expérience.
  • Un ensemble d’avantages sociaux complet, incluant une couverture annuelle de 2 000 $ pour les services de santé mentale, accessible dès le premier jour de travail.
  • Travailler pour un organisme qui soutient le perfectionnement professionnel et qui investira temps et argent dans votre croissance.
  • Une culture de travail flexible et basée sur la confiance : nous offrons des jours de maladie illimités et des horaires de travail flexibles.
  • L’occasion de travailler à distance d’où vous le souhaitez.
  • Une équipe amusante et stimulante composée d’un groupe de personnes extraordinaires, motivées et talentueuses (découvrez qui nous sommes).
  • En plus des indemnités de vacances, nous fermons le bureau pendant une semaine en hiver et en été afin que tout le monde puisse recharger ses batteries en même temps.
  • La chance de façonner la croissance d’un organisme ambitieux et bien financé, et d’avoir un impact significatif sur la santé mentale et le bien-être des jeunes à travers le Canada.

À quoi s’attendre :

  • Nous procédons habituellement à deux rondes d’entrevues : la première se fait par vidéoconférence et dure entre vingt et trente minutes, tandis que la seconde se tient en personne à notre bureau et dure entre une heure et une heure et demie. Il n’y aura aucune question piège — nous voulons simplement apprendre à vous connaître et vous donner l’occasion de vérifier si l’emploi vous convient également !
  • Les candidats finalistes seront invités à faire une petite étude de cas afin de pouvoir nous faire la démonstration de leurs compétences. Nous faisons de notre mieux pour que cela reste raisonnable et vous n’aurez à accomplir cette tâche que si vous faites partie de nos candidats finalistes.

Si vous croyez être le candidat parfait pour ce poste, faites-nous parvenir votre curriculum vitae anglais ainsi qu’une lettre de motivation en anglais et en français faisant une page maximum. Nous cherchons à pourvoir ce poste le plus rapidement possible et nous évaluerons les candidatures dès leur réception. Ne perdez pas de temps ! a à cœur de bâtir une équipe représentative de différents milieux et points de vue. Nous encourageons les personnes qui correspondent aux diverses communautés que nous desservons à se joindre à notre équipe. accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des accommodements sont possibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus d’embauche.

Merci de présenter votre candidature ! 💙