Directeur financier

GestionÀ temps pleinDrummondville, QC

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Hy-Industrie, une filiale d’Hygie Canada située à Drummondville, fabrique des solutions intelligentes de gestion des excreta pour la prévention et le contrôle des infections dans les établissements de santé. Ses produits sont distribués dans plus de 15 pays à travers le monde.


Sous la responsabilité du Chef de l’exploitation (COO), le directeur financier supportera ce dernier dans les différents processus menant à une saine gestion financière de l’entreprise.


Votre défi :

  • Analyser les différents coûts d’opération et les coûts de fabrication, puis recommander des actions correctives
  • S’occuper des payables, des recevables, des paies, des remises gouvernementales et de la trésorerie
  • Préparer, valider, réviser et présenter les budgets, les états financiers et les autres rapports de gestion financière
  • Assister les gestionnaires de projets dans l’élaboration de scénarios et de dossiers d’affaires pour le développement de nouveaux produits ou la mise en œuvre de projets d’amélioration
  • Présenter les indicateurs et les résultats financiers lors des Comité de gestion
  • Contribuer activement à l’amélioration des processus et des méthodes de travail, notamment en ce qui concerne la planification financière intégrée
  • Effectuer les suivis et la transmission des renseignements nécessaires au respect des engagements financiers auprès des partenaires de l’entreprise

Vos qualifications :

  • Détention d’un titre comptable reconnu (CPA)
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience pertinente dans le secteur manufacturier

Vos compétences :

  • Solide expertise dans l’analyse financière des coûts d'opération et de fabrication
  • Maitrise de Microsoft Dynamics et des outils de MS Office
  • Bilinguisme

Vos aptitudes :

  • Fort leadership
  • Grande capacité de collaboration
  • Rigueur et capacité d’analyse élevée
  • Excellent jugement et sens des responsabilités

Ce que nous proposons :

· Un salaire compétitif

· Un horaire de travail flexible

· Des formations pour vous aider à progresser

· Un programme d’assurance collective complet

· Un régime volontaire d’épargne retraite (RVER)