Conseiller.ère en codes et normes du bâtiment

Codes et normes du bâtimentTemps pleinSt-Hubert, QC

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Firme indépendante depuis plus de 30 ans, GLT+ connait une histoire de croissance exceptionnelle. Son guichet unique de six services à la construction offre une valeur ajoutée remarquable pour sa clientèle.

Chez GLT+, vous découvrirez une équipe d’une centaine de passionnés de la construction hautement spécialisés dans leur domaine d’expertise, travaillant dans le seul but d’optimiser les projets de construction qui leur sont confiés.


Notre service de codes et normes est un maillon essentiel lors de la construction de bâtiments. Les conseillers techniques en Codes et normes de GLT+ interprètent la règlementation et les normes par rapport à un plan ou à un bâtiment existant; ils offrent une garantie additionnelle de conformité. Dans les cas spéciaux risquant de freiner le développement d’un projet, ils présentent des demandes de mesures différentes aux instances décisionnelles. Les conseillers de GLT+ en Codes et normes sont très spécialisés et reconnus pour leurs expertises multidisciplinaires.


Notre département de Codes et normes du bâtiment est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère en codes et normes du bâtiment.


En vous joignant à GLT+, vous apprécierez la convivialité des échanges à tous les niveaux et le caractère humain qui se vit au quotidien.


Votre rôle

Vous êtes intéressé par les défis posés par la règlementation du bâtiment et vous voulez vous tailler une place dans un domaine d’expertise très spécialisé ? Votre rôle sera de conseiller les clients et les professionnels dans l’application de la règlementation des codes et normes de la construction.


Vos responsabilités

À la suite d’une formation personnalisée à l’interne, vous serez responsable d’effectuer les tâches suivantes :

  • Effectuer la vérification de conformité des plans de projets de construction variés.
  • Interpréter les codes et normes applicables.
  • Effectuer l’inspection et l’analyse de sécurité de bâtiments existants.
  • Préparer et documenter des demandes de mesures équivalentes ou différentes.
  • Supporter les propriétaires et professionnels dans l’application des codes.
  • Rédiger des rapports techniques.
  • Effectuer des expertises techniques.


Vos compétences

Le candidat idéal possède une expérience en architecture ou en ingénierie, il est motivé par la compréhension des sujets complexes et la résolution de problèmes et est intéressé par une pratique différente, dans laquelle son expertise sera reconnue comme un atout par tous les intervenants des projets dans lesquels il s’implique.

  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience à titre d’ingénieur, architecte ou technologue.
  • Être membre de son ordre professionnel (OIQ, OAQ et/ou OTPQ).
  • Posséder une expérience dans le milieu de la construction et de l’immobilier.
  • Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit). Un niveau d'anglais professionnel intermédiaire est requis à l'oral et à l'écrit. Des rapports doivent être rédigés en anglais. Il y a de la documentation technique à lire en anglais et des communications avec une clientèle anglophone est possible (quelques fois par année +- 5% à 10% du temps).
  • Excellente maîtrise d’Excel et de Word.
  • Intérêt et bonne connaissance du Code du Bâtiment.
  • Intérêt dans la compréhension des bâtiments en regard des codes applicables.
  • Préoccupation d’améliorer la sécurité et l’accessibilité des bâtiments.
  • Habileté avec les questions complexes et les résolutions de problèmes.
  • Facilité à rédiger des documents techniques.


Ce que nous offrons

  • Salaire selon votre expérience.
  • Poste permanent 37,5/h. Nous terminons à midi le vendredi !
  • Horaire flexible et hybride pour le télétravail.
  • Outils de travail technologiques performants fournis.
  • Formation continue et développement professionnel.
  • Assurances collectives : vie, maladies, médicaments, voyage et dentaire.
  • Médecine virtuelle et Programme d’Aide aux Employés disponible 24/7.
  • REE avec contribution de l’employeur.
  • Allocation annuelle par employé pour des activités physiques.
  • 4 semaines de congé dès la première année et suivant le calendrier de la construction.
  • Une salle d’entraînement avec douches, une terrasse sur le toit, une cafétéria et bien plus encore!


Chez GLT+, au-delà de la réussite et de la performance, il y a l’humain et la famille, le plaisir et les loisirs. Pour faire vivre cet esprit de famille qui nous est si précieux, nous avons mis en place le Comité Dolce Vita, gardien des loisirs et du bien-être des employés afin de favoriser des moments mémorables entre nous.

Nous sommes aussi fiers de la richesse de notre diversité culturelle, de nos valeurs d’inclusion et d’égalité, quel que soit votre sexe, origine, croyance ou orientation sexuelle. Nous espérons que vous vous sentirez accepté tel que vous êtes et partie intégrante de la famille. Le défi vous intéresse ?