Conseiller.ère en codes et normes du bâtiment

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Le rôle et les responsabilités

Après une formation interne personnalisée, vous exercerez comme conseiller·ère en codes et normes, un rôle stratégique chez GLT+. Reconnue·e pour votre expertise, vous contribuerez à assurer la conformité des projets et à optimiser leur développement. Vos missions incluent :

• Vérifier la conformité des plans et interpréter les codes et normes applicables.
• Inspecter et analyser la sécurité des bâtiments existants.
• Préparer et documenter des demandes de mesures équivalentes ou particulières.
• Soutenir propriétaires et professionnels dans l’application des codes.
• Rédiger des rapports techniques et réaliser des expertises spécialisées.

Votre profil et atouts

Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en architecture ou en ingénierie, un goût pour la résolution de problèmes complexes et un intérêt marqué pour le Code du bâtiment, les normes réglementaires et la sécurité des bâtiments. Des connaissances en accessibilité, gicleurs, ventilation, électricité, structure, gestion des matières dangereuses ou performance énergétique sont un atout.

Exigences clés :

• Membre d’un ordre professionnel (OIQ, OAQ et/ou OTPQ).
• Bilingue français/anglais à l’oral et à l’écrit (≈5 à 10 % du temps en anglais).
• Maîtrise d’Excel et Word.
• Capacité à rédiger des documents techniques et résoudre des problématiques complexes.

Pourquoi rejoindre GLT+ ?

La vie chez GLT+
Nous cultivons un environnement collaboratif et bienveillant, où échanges, entraide et respect sont au cœur du quotidien. Notre comité Dolce Vita veille à organiser des activités sociales et événements pour le bien-être de chacun.

Un milieu inclusif
Nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’équité. Chacun trouve sa place et contribue pleinement à la vie de l’équipe.

Avantages

• Flexibilité et environnement de travail : 37,5 h/semaine, fin de journée à midi le vendredi, mode hybride, bureau moderne avec gym & douches, terrasse urbaine, café et collations, salle familiale, support à vélo et bornes de recharge pour véhicule électrique, table de bureau ergonomique, équipement informatique fourni.
• Vacances et congés : 4 semaines de congé dès l’embauche, fermetures annuelles en été et pour les Fêtes suivant le calendrier de la construction, journées rémunérées additionnelles, 5 jours personnels et de maladie modulables.
• Santé et bien-être : Assurances collectives (50 % payées par GLT+), programme d’aide aux employés (PAE) avec télémédecine 24/7, remboursement de 250 $/an pour activité sportive, événements sociaux et bien-être variés.
• Développement professionnel : Soutien complet pour votre formation et vos obligations professionnelles (cotisations et assurances incluses), participation à des projets variés et d’envergure.
• Autres avantages : Régime de pension avec cotisation de GLT+(2,5 % / 2,5 %), programme de référencement pour l’embauche.

À propos de GLT+

Firme indépendante depuis plus de 35 ans, GLT+ regroupe sept services spécialisés en construction et immobilier, avec plus de 85 professionnels passionnés. Notre mission : offrir un niveau d’expertise supérieur et optimiser chaque projet.

Nos valeurs : Intégrité – Rigueur – Respect – Innovation – Engagement

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