Spécialiste en formation

Ressources humaines | Human ressourcesÀ temps pleinQuébec, QC

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Description de l'entreprise


QUALTECH se démarque par sa maîtrise des procédés liquides notamment dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique et pharmaceutique. Solidement implanté avec des équipes réparties sur l’ensemble du Canada et aux États-Unis, QUALTECH propose une offre unique de projet clé en main incluant l’ingénierie et la gestion de projet, la conception et la fabrication d’équipements en inox, l’installation du tuyauterie sanitaire, l’automatisation des procédés ainsi que la fourniture de composantes et pièces de rechange.


Description du poste


Le département des ressources humaines fait l’ouverture d’un tout nouveau poste au sein même de son équipe et souhaite s'adjoindre d’un ou d’une « spécialiste en formation ». Relevant directement de la directrice des ressources humaines, la personne aura la responsabilité d’organiser les besoins de formation pour l’intégration et la formation continue du personnel de QUALTECH.


Ce nouveau poste exige de travailler en grande collaboration avec les experts techniques internes pour la conception des formations et faire preuve de flexibilité et d’inclusivité auprès de la clientèle apprenante.


La personne devra principalement :

· Mettre en œuvre une structure pour la gestion de la formation

· Coordonner la logistique des activités de formation

· Développer des contenus d’apprentissage en collaboration avec les ressources spécialisées à l'interne

· Élaborer des stratégies visant à créer des expériences d'apprentissage qui tiennent compte des capacités des divers employés de la compagnie

· Accompagner et former les formateurs internes

· Réaliser des activités de suivi post-formation afin de favoriser le transfert des apprentissages au travail

· Voyager mensuellement (séjours de maximum 2 jours) dans différentes régions du Québec ainsi qu’à Toronto


La personne joindra une entreprise qui offre une panoplie d’avantages telle qu’un programme d’assurances collectives modulaire et complet, mais surtout un climat sain de travail et une flexibilité d’horaire. Elle travaillera dans une culture où le dévouement, la responsabilité, l’honnêteté, le respect et simplicité sont à l’ordre du jour. De plus, le poste amènera la personne à des contacts humains enrichissants et variés et à des interactions quotidiennes avec tout le personnel.


Formation requise et profil recherché


La personne recherchée devra avoir un parcours académique pertinent au poste. Toute formation directement en lien avec le poste tel que des études en formation des adultes, formateur en milieu de travail, gestion de la formation en entreprise, formation des formateurs sera grandement considérée.


La personne devra également avoir une expérience de 3 à 5 ans où elle a démontré :

  • Une bonne maitrise à planifier et concevoir des modules de formations
  • Une capacité de travailler en équipe et d’adaptation
  • Une habileté en gestion de projets de formation
  • Un intérêt marqué pour les technologies utilisées en gestion de la formation
  • Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
  • Une maitrise du français et très bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).