Conseiller(ère) en ressources humaines

Ressources humaines | Human ressourcesÀ temps pleinQuébec, QC

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QUALTECH est une entreprise familiale québécoise d'un peu moins de 300 employés. Elle est spécialisée dans le procédé, la fabrication d'équipements et de composantes en acier inoxydable. Elle offre un service complet et une solution clé en main aux clients des secteurs agro-alimentaires, industriel, pharmaceutique et brassicole au Canada et aux États Unis.

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines offre un service de qualité à l’ensemble des employés du groupe QUALTECH. Il exerce un rôle conseil auprès des membres du personnel et assume les responsabilités liées, entre autres, à la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, la santé et sécurité au travail, le développement professionnel, le développement organisationnel, la gestion des ressources humaines et la gestion stratégique.


Principales responsabilités

  • Maintenir à jour les différents tableaux de bord RH.
  • Pousser le département, par des idées innovantes et créatives, à se démarquer et à gagner en efficacité.
  • Participer activement au développement des outils de travail.
  • Agir à titre de support au conseiller en recrutement (cycle complet de dotation).
  • En collaboration avec les gestionnaires, établir et effectuer le suivi du plan prévisionnel de la main-d’œuvre.
  • Assurer la mise à jour des politiques, leur bonne compréhension et leur respect.
  • Gérer le processus d’évaluations annuelles et en effectuer le suivi.
  • Prendre en charge la gestion des avantages sociaux (assurance collective, REER, RPDB, etc.).
  • Développer et assurer le suivi du développement professionnel des employés.
  • Prendre en charge la gestion des dossiers d’accident de travail.
  • Organiser et participer activement aux rencontres du club social.

Qualités recherchées

  • Habiletés communicationnelles
  • Écoute
  • Esprit d’équipe
  • Habileté relationnelles
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Gestion des priorités
  • Capacité d’analyse
  • Rigueur

Formation requise

  • Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
  • CRHA (atout).

Profil recherché

  • 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste.
  • Connaissance des lois et règlements en droit du travail et, de manière plus générale, liés aux différentes compétences des ressources humaines, au Québec (en Ontario, Alberta, Wisconsin, Californie un atout).
  • Expérience dans un environnement multi-sites.
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels (séjours de maximum 2 jours) dans différentes régions du Québec (1 à 2 fois par mois), ainsi qu’occasionnellement à Toronto.
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et de l'utilisation d'Internet.
  • Maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).

Conditions diverses

  • Poste basé dans la ville de Québec
  • Poste temps plein (minimum 35 heures par semaine)
  • Horaire flexible
  • Conciliation travail-famille
  • Possibilité de télétravail
  • Salaire selon expérience
  • Bonis de performance
  • Programme complet d'assurances collectives (y compris soins paramédicaux, dentaires et de la vue)
  • Congés offerts pendant les fêtes de fin d'année
  • Environnement de travail humain, sain et stimulant
  • Programme de prime de référencement
  • Stationnement gratuit
  • Nombreuses activités sociales

L'employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.


L'emploi de la forme masculine dans la rédaction n'est utilisé que par souci de concision.