Conseiller/Conseillère en prévention

Ressources humaines | Human ressourcesÀ temps pleinQuébec, QC

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Conseiller/Conseillère en prévention

Volet prévention

  • Agir à titre d'expert-conseil auprès de l'ensemble du personnel.
  • Assurer la conformité de nos politiques et programmes SST et protection de l’environnement en regard des lois, règlements et normes applicables.
  • Développer, réviser et mettre en œuvre les plans d’action, procédures et politiques en matière de prévention.
  • Développer et appliquer des mécanismes de contrôle pour assurer l’implantation et l’efficacité des procédures.
  • Effectuer l’analyse des risques, développer des mesures correctives et en assurer la mise en œuvre et le suivi.
  • Participer aux comités de SST.
  • Guider les gestionnaires dans les enquêtes et analyses des événements SST.
  • Participer aux inspections préventives et audits et en assurer le suivi.
  • Mettre à jour et développer des KPI et statistiques en matière de SST et environnement.
  • Assurer la mise à jour de nos dossiers « fournisseur » sur les différentes plates-formes en ligne.
  • Être un agent de changement pour assurer la transformation de la culture en matière de SST.
  • Rédiger des capsules d’information sur des sujets SST destinés aux employés.

Volet formation

  • Développer, réviser et mettre en œuvre les plans de formation SST de l’ensemble des employés.
  • Développer, réviser et mettre en œuvre un plan de formation SST spécifique aux nouveaux employés.
  • Mettre à jour et développer des KPI et statistiques en matière de formation SST et environnement.
  • Évaluer la retombée des formations données aux employés.
  • Collaborer à l’établissement des prévisions budgétaires des activités, assurer le suivi et le contrôle des dépenses.

Volet général

  • Contribuer par ses décisions et son attitude à maintenir un bon climat organisationnel.
  • Participer à la formation des collègues de travail, principalement les nouveaux employés.
  • Veiller à assurer un lieu de travail propre et sécuritaire. Adhérer au programme de gestion et de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
  • Respecter et promouvoir les valeurs de l’entreprise.
  • Toutes autres tâches connexes.

Qualités requises

  • Habiletés communicationnelles
  • Leadership
  • Capacité à mobiliser
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse
  • Gestion des priorités
  • Rigueur

Formation requise

  • Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
  • Certificat en santé et sécurité au travail.
  • CRHA (atout).

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle conseil en santé, sécurité et environnement du travail dans un milieu industriel.
  • Connaissance approfondie des Lois et règlements et normes SST en vigueur au Québec.
  • Connaissance des Lois et règlements et normes SST en vigueur en Ontario et Alberta (atout).
  • Expérience en développement et déploiement de formations SST.
  • Expérience dans un environnement multi-sites.
  • Disponibilité pour voyager (séjours de maximum 2 jours) dans différentes régions du Québec ainsi qu’à Toronto.
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).