Agent·e de projet digital et application mobile

OFFRE D’EMPLOI

Agent·e de projet digital et application mobile

Poste contractuel à temps partiel – 30 h / semaine

Lieu de travail : Hybrid

Entrée en fonction souhaitée : dès que possible

Durée du poste : 18 semaines

Date limite pour soumettre la candidature : N/A

Langue de travail : français – maîtrise de l’anglais un sérieux atout

Rémunération : 20 $ de l’heure

Vous avez l’esprit curieux d’un·e créatif·ive passionné·e par la culture, la langue française et les outils numériques ? Vous rêvez de participer à un projet innovant qui célèbre la diversité francophone en Colombie-Britannique ?

Dans le cadre de ses actions de valorisation de la francophonie en milieu minoritaire, la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (FFCB) développe FrancoQuiz, une application ludique et interactive visant à faire rayonner les initiatives, les lieux et les figures marquantes de la communauté francophone de la province.

Nous recherchons un·e stagiaire en gestion de projet numérique et communication pour piloter les prochaines étapes de développement de l’application, coordonner les contenus avec les partenaires locaux, et contribuer à son lancement auprès du grand public.

Rejoignez-nous !

Responsabilités principales

1. Diagnostic et appropriation du projet

● Tester l’application FrancoQuiz (fonctionnalités, ergonomie, performances) et documenter les anomalies (bugs, lenteurs, incohérences).

● Se familiariser avec la version actuelle et les travaux réalisés pour la V2.

● Recueillir les recommandations techniques de l’ancien prestataire (Triple Boris) et compiler la documentation existante.

● Mener des entretiens avec les coordinateurs du projet afin de clarifier les attentes actuelles : objectifs, public cible, vision à court et moyen termes.

2. Coordination

● Rédiger une fiche de synthèse claire (état des lieux, historique, enjeux, vision long terme).

● Élaborer un plan de développement et de valorisation de l’application (objectifs, cibles, livrables, échéancier).

● Identifier des prestataires potentiels (agences ou développeur·ses freelance) pour finaliser le développement de l’application.

● Rédiger un cahier des charges structuré et précis à destination des prestataires.

● Contribuer au processus de sélection du ou de la prestataire, et assurer un suivi rigoureux de la relation contractuelle.

3. Interface entre les parties prenantes

● Agir comme point de contact entre le ou la prestataire retenu·e et l’équipe de la FFCB.

● Assurer la bonne circulation de l’information technique et fonctionnelle entre les parties.

● Rédiger des comptes rendus réguliers et fidèles sur l’avancée du projet.

4. Amélioration de l’expérience utilisateur

● Auditer les contenus visuels existants (application et réseaux sociaux) et proposer, si nécessaire, une mise à jour dans le respect de l’identité graphique de FrancoQuiz.

● Mettre à jour les contenus des circuits, en corrigeant les informations obsolètes.

5. Appui à la communication et à la visibilité

● Contribuer à la réflexion autour de la relance de l’application auprès du public cible.

● Élaborer, en collaboration avec l’équipe, un plan de valorisation lié à des événements communautaires et des campagnes ponctuelles.

Profil recherché

● Expérience en gestion de projet numérique, design UX, innovation, ou domaine connexe indispensable

● Forte capacité d’analyse, rigueur, esprit de synthèse.

● À l’aise avec les outils numériques, la coordination de projets et les échanges avec des prestataires techniques.

● Intérêt marqué pour la francophonie et les communautés culturelles.

● Des compétences en communication numérique ou en création de contenu sont un atout, mais non essentielles.

Critères

● Être âgés de 15 à 30 ans

● Être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada

● Avoir le droit de travailler au Canada

● Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (AE) pendant la période de l’emploi:

● S’auto-évaluer comme sous-employé, c’est-à-dire occuper un emploi en dessous de son niveau d’éducation ou travailler à temps partiel.

● Être prêt et motivé à suivre une démarche d’intégration en emploi et accepter de participer activement au programme