Agent ou agente de projet - Promotion internationale des communautés francophones et acadiennes

La Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) du Canada est la voix nationale de 2,8 millions de Canadiennes et Canadiens d'expression française, vivant dans neuf provinces et trois territoires. Elle assure notamment la représentation politique des communautés auprès des gouvernements et le renforcement des liens de solidarité entre le Québec et les autres francophonies canadiennes. Elle est aussi la leader nationale du dossier de l'immigration francophone vers les communautés francophones en situation minoritaire.

Sous la supervision de la direction des communications, la personne qui occupe ce poste est responsable de la coordination de projets visant à promouvoir les communautés francophones et acadiennes auprès de candidats et candidates à l'immigration à l’international. Elle assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et la reddition de comptes des projets. Elle coordonne la production de contenus numériques, y compris la refonte du site web www.immigrationfrancophone.ca et la création de capsules vidéo. Elle contribue au développement et au déploiement de stratégies de promotion et de rayonnement ciblées, adaptées aux réalités des différents bassins d’immigration francophone.  

Le poste inclut également l’analyse des résultats et l’évaluation de l’impact des initiatives.

La personne retenue devra enfin travailler avec différents comités consultatifs, tenir compte de leurs points et vue et effectuer des suivis auprès d'eux.

Responsabilités principales

1. Coordination et gestion de projets

• Planifier et coordonner les projets, suivre les échéanciers, budgets et livrables;
• Assurer la liaison avec les partenaires et consultants au Canada et à l’international;
• Animer des rencontres de comités consultatifs;
• Rédiger les bilans, rapports et documents de reddition de comptes;
• Coordonner l’organisation de webinaires annuels.

2. Site web et contenus vidéos

• Coordonner la refonte du site dédié à l'immigration francophone selon une approche centrée sur les parcours des personnes immigrantes;
• Collaborer avec les consultants pour la conception et le développement;
• Produire et monter des capsules vidéo, avec une attention à l’accessibilité, au visuel et au langage clair.

3. Promotion et rayonnement

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie annuelle de promotion numérique ;
• Coordonner la promotion du site, des webinaires et des contenus numériques ;
• Créer des visuels et messages clés, valoriser les communautés et initiatives partenaires ;
• Assurer une veille stratégique et sectorielle.

4. Évaluation et amélioration continue

• Mettre en place des outils de suivi et de performance ;
• Analyser les résultats ;
• Suivre et optimiser la portée et l’impact des initiatives de promotion.

Profil recherché

• Diplôme postsecondaire en communications, marketing, gestion de projet ou domaine connexe ;
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités ; 
• Expérience en coordination partenariale et travail collaboratif, idéalement dans un contexte national ou pancanadien; 
• Connaissance des enjeux liés à l’immigration francophone et aux communautés francophones en situation minoritaire un atout; 
• Bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles en français (anglais fonctionnel, un atout) ; 
• Bonne capacité de communication, bon sens des relations interpersonnelles ;  
• Familiarité avec les outils numériques, les réseaux sociaux et les formats vidéo, optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) et outils d’analyse ; 
• Expérience en montage vidéo ;
• Capacité à travailler efficacement sous pression, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés dans un environnement en constante évolution  et ce, de manière autonome ou sous un minimum de supervision ;  
• Esprit d’analyse et de synthèse, créativité et tendance à l’innovation; 
• Sensibilité interculturelle, rigueur, autonomie et souci de la qualité.  

Conditions de travail

• Ce poste est basé à Ottawa et s’exerce actuellement selon un mode hybride, avec une présence attendue au bureau les mardis et mercredis.
• Ce poste requiert parfois des heures supplémentaires en soirée ou la fin de semaine, à certains moments de l’année selon les besoins opérationnels. Des ajustements peuvent être envisagés pour tenir compte des réalités individuelles et favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La FCFA du Canada encourage fortement les candidatures de personnes issues de tous les horizons et représentant la pluralité des expériences, des identités et des parcours qui composent la francophonie canadienne. Fidèle à son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, la FCFA valorise la richesse des perspectives et s'efforce de constituer une équipe qui reflète la diversité des régions, des genres, des expertises et des réalités culturelles et linguistiques (au sens large) de ses communautés.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de groupes historiquement sous-représentés, à postuler. Des mesures d’accommodement peuvent être mises en place à toutes les étapes du processus de recrutement, sur demande.

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous ceux et celles qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La date limite pour postuler est le mardi 10 février à midi.