Spécialistes en emploi - Emploi CB (Surrey et New Westminster)

Le projet Emploi CB vise à offrir des services francophones d’aide à la recherche d’emploi à travers la Colombie-Britannique.

Ce projet comprend plusieurs centres d’aide à l’emploi dans la province, dont le Supercentre de Surrey et le nouveau centre d'emploi à New Westminster. Ces derniers représentent des pôles centralisés, accessibles et innovants, visant à optimiser l’impact des services offerts aux chercheurs d’emploi et aux employeurs.

La SDECB, le Collège Educacentre et La Boussole sont partenaires dans la gestion de ces centres et du déploiement de ses nouveaux services. Pour la deuxième année de ce projet, les partenaires doivent combler quatre postes de spécialiste en emploi.

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Les spécialistes en emploi travaillent au sein de l’équipe dans le cadre du projet Emploi CB. Ces personnes sont responsables d’accompagner les chercheurs d’emploi francophones dans leur parcours professionnel, en leur offrant des services adaptés et personnalisés. Ils travaillent en collaboration avec les partenaires afin d'assurer une prestation de services coordonnée et de qualité. Ils jouent un rôle clé dans l’animation d’ateliers, le développement de matériel pertinent et le soutien direct aux clients dans leur recherche d’emploi.

Type d’emploi : Temps plein

Salaire : 65 000$ annuellement

Entrée en fonction : Juillet 2026

Date de clôture de l'offre : 28 juin 2026

Avantages : Assurances collectives, 3 semaines de vacances

Lieu de travail : 10183 rue 152A, Surrey, C.-B. ou 605 Carnarvon St, New Westminster, C.-B.

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Soutien personnalisé aux chercheurs d’emploi

· Accueillir les clients, établir une relation de confiance et évaluer leurs besoins professionnels

· Conduire des entretiens structurés pour identifier les compétences transférables, objectifs de carrière et obstacles à l’emploi

· Accompagner les chercheurs d’emploi dans la rédaction de CV, lettres de motivation et préparation aux entrevues

· Orienter les clients vers les services complémentaires (formation, soutien psychosocial, reconnaissance des acquis)

· Offrir un accompagnement et plan d’action adapté à différents profils : jeunes, nouveaux arrivants, personnes en réorientation ou réintégration

Animation et développement d’ateliers

· Préparer et animer des ateliers de groupe sur des thèmes liés à l’employabilité (recherche d’emploi, réseautage, intégration)

· Adapter les contenus des ateliers selon les besoins des clientèles et les réalités du marché local

· Utiliser des outils interactifs et technologiques pour stimuler l’engagement des participants

Suivi administratif et collaboration interne

· Assurer le suivi des chercheurs d’emploi et la mise à jour des dossiers dans les systèmes de gestion

· Participer aux réunions d’équipe multidisciplinaire pour assurer une approche coordonnée

· Contribuer à la collecte des statistiques et à la rédaction des rapports d’activités

· Participer à l’amélioration continue des services du Supercentre

APTITUDES RECHERCHÉS

· Expérience en accompagnement ou en orientation professionnelle

· Excellente capacité d’écoute active et d’analyse pour cerner les besoins, compétences et défis des chercheurs d’emploi

· Sens de l’accueil inclusif, respect de la diversité culturelle, linguistique, sociale et identitaire

· Approche pédagogique bienveillante, inclusive et adaptée à des clientèles diversifiées (jeunes, public en situation de précarité, nouveaux arrivants, professionnels en reconversion, etc.)

· Maîtrise des techniques de recherche d’emploi actuelles (réseautage, outils numériques, plateformes de candidatures, CV adaptés à l’IA)

· Aisance dans l’animation d’ateliers en présentiel et en ligne, avec un bon sens de la pédagogie et de l’engagement

· Forte capacité à collaborer dans une équipe multidisciplinaire, en respectant les rôles de chacun et à parfois orienter les personnes vers d’autres services au besoin (soutien psychologique, logement, aide alimentaire, etc.).

· Sens de l’organisation, autonomie, rigueur dans la gestion de dossiers et production de suivis réguliers

· Connaissance du marché du travail local en Colombie-Britannique et des réalités des francophones en contexte minoritaire

· Capacité à établir une relation de confiance avec un public en situation de précarité, parfois vulnérable ou en crise

· Maîtrise du français parlé et écrit, et capacité à interagir avec des partenaires anglophones au besoin

· Études postsecondaires dans un domaine pertinent (développement de carrière, travail social, etc.) ou expérience équivalente