Intervenant.e en petite enfance-Cuisinier.ère - Concours # 14-2026-27-CUI

 Date de l’affichage: 28 mai 2026

Poste à combler : Intervenant.e en petite enfance-Cuisinier.ère

 Service : Centre éducatif Le Petit Chêne

 Syndicat : AEFO

 Statut du poste : Régulier, Temps plein

 Entrée en fonction : 19 août 2026

 Lieu de travail : 675 Monardia Way

 Nombre d’heures par semaine : 35 heures par semaine du lundi au vendredi, entre 8h30 et 16h30

 Échelle salariale : Selon la convention collective de l’AEFO, soit entre 35 556,71$ et 43 399,21$, en plus d’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels

 Nature du poste :  Poste vacant existant

 Usage de l’intelligence artificielle : Aucune technologie d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisée pour trier, analyser ou évaluer les candidatures

Information sur l'organisme

 Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux-être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.

 Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la superviseure du Centre éducatif Le Petit Chêne, la personne titulaire va:

• Préparer tous les aliments comme indiqué, de manière hygiénique;
• Utiliser l’équipement de cuisine standard de manière saine et efficace ;
• Nettoyer et entretenir la station en maintenant les standards de sécurité et d’assainissement ;
• Maintenir l’inventaire des aliments, des ustensiles et du matériel ;
• Respecter tous les codes d’assainissement et de production alimentaire ;
• Acheter et entreposer les aliments ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes ;
• Accorder les premiers soins, s’il y a lieu.

 Exigences

• Détenir un DEC ou DEP en cuisine ou une formation en cuisine d’établissement;
• Posséder un minimum de 1 an d’expérience en cuisine ;
• Avoir une connaissance des besoins alimentaires des enfants ;
• Pouvoir travailler en équipe ;
• Avoir un excellent sens de l’organisation, un grand souci de l’hygiène, de la santé et de la sécurité (gestion des allergies, intolérances et restrictions alimentaires, etc..) ;
• Être ponctuelle, débrouillarde, créative, en bonne forme physique, dynamique et souriante ;
• Fournir une fiche d’immunisation en règle avec les exigences du ministère de l’Éducation ;
• Posséder une formation en secourisme RCR-Niveau C auprès des jeunes enfants ;
• Maîtriser la langue française parlée et écrite 

Conditions de travail particulières

• La personne candidate sélectionnée devra soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six (6) mois ;
• La personne candidate sélectionnée doit être légalement admissible à travailler au Canada.

Rémunération

 Le salaire est fixé selon l’échelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.

Pour postuler

 Veuillez nous envoyer votre CV (en français) ainsi qu’une lettre de présentation mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences au plus tard le 4 juin 2026 à 23h59.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que les postes soient comblés.

Équité en matière d’emploi

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à gestionrh@centrelecap.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un processus de sélection.