Manager, Human Resources / Gestionnaire, Ressources Humaines

CCDIFull TimeCanada

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Title / Titre: Manager, Human Resources / Gestionnaire, Ressources Humaines

Location / Emplacement: Remote / Travail à distance

Type / Type d’emploi: Full time permanent / Permanent temps plein

Salary range / Échelle salariale: $66,000 - $79,000 / 66000.00$ - 79000.00$

Closing date / Date de clôture: November 29, 2022 - 5:00 EST/ 29 novembre 2022 - 5:00 EST

Vacation / Vacances: 3 weeks / 3 semaines


About The Canadian Centre for Diversity and Inclusion:

The Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) is a made-in-Canada solution designed to help employers, diversity and inclusion/human rights/equity, and human resources practitioners effectively address the full picture of diversity, equity and inclusion within the workplace.

Founded and run by experienced diversity and inclusion practitioners, CCDI’s focus is on practical sustainable solutions that help employers move toward true inclusion. Effectively managing diversity and inclusion, and human rights and equity is a strategic imperative for all Canadian organizations that wish to remain relevant and competitive.

Our mission is to build a more inclusive Canada by bringing together and supporting people to become change agents through thought leadership, research, education, and action. For more information about CCDI, visit www.ccdi.ca


Position overview:

Help us to continue to retain and attract exceptional team members and build a more inclusive Canada! Reporting to the Senior Manager of Operations, the HR Manager provides experience in supervising and delivering the services of recruitment, performance, compliance, training, orientation, and salary and benefits administration. In addition, the HR Manager will support senior management with implementing programs of leadership development, strategic planning, goal setting and talent mapping.


Responsibilities:

  • Leadership and Human Resources Management (25%)
  • Workplace Planning and Employment (25%)
  • Employee Compensation and Benefits (20%)
  • Team Member Relations (20%)
  • Compliance (10%)

Qualifications (Required):

  • University degree or diploma in Human Resources, Business Administration, Communications, or related field
  • 3 or more years of progressive human resources experience with practical hands-on application of key HR competencies
  • Exceptional communication and presentation skills
  • Knowledge of human resource information software (HRIS) such as Collage
  • Ability to create a culture of diversity and inclusivity with an ethical mindset
  • Active listening and problem-solving skills for employee relations
  • Ability to architect strategy along with leadership skills
  • Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the organization
  • Competency in Microsoft applications including Word, Excel, and Outlook

Qualifications (Preferred):

  • CPHR designation
  • Bilingual (French/English) would be an asset
  • Strong understanding of national laws related to HR

Candidate Eligibility:

Please note that our recruitment process includes an interview via Microsoft Teams.

In order to be considered, please be sure to complete the required online application process and provide a resume and cover letter. Incomplete applications will not be considered. Portfolios and additional relevant documentation will only be required after initial interviews are booked. Additionally, to be considered you must be eligible to work in Canada.

Please note preference will be given to qualified candidates who further the diversification of CCDI. This may include employment equity designated groups (women, Indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minority groups), but also includes diversity of experience, background, and ideas.

CCDI is in an inclusive workplace dedicated to accessibility. Please let us know if you require any accommodations.

Application online only. No calls, emails, or office visits please. For more information about CCDI, please visit www.ccdi.ca.


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A propos du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion:

Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) offrent des solutions canadiennes dont le but est d’aider les employeurs, et les praticien.ne.s œuvrant dans les domaines de la diversité et de l’inclusion, des droits de la personne, de l’équité et des ressources humaines, à gérer de façon judicieuse la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail.

Fondé et dirigé par des praticien.ne.s chevronné.e.s de la diversité, le CCDI met l’accent sur les solutions pratiques et durables qui soutiennent les employeurs qui veulent cultiver une inclusion véritable. Il est impératif pour les entreprises canadiennes qui souhaitent rester pertinentes et concurrentielles de gérer de façon efficace la diversité, l’inclusion, les droits de la personne et l’équité.

Notre mission est de bâtir un Canada plus inclusif en rassemblant et en soutenant les gens afin qu'ils deviennent des agents de changement par le biais du leadership éclairé, de la recherche, de l'éducation et de l'action.

Pour plus d'informations sur CCDI, veuillez visiter www.ccdi.ca


Aperçu du poste:

Aidez-nous à continuer de retenir et d’attirer des membres exceptionnels de l’équipe et à bâtir un Canada plus inclusif! Relevant du Gestionnaire principale, Opérations, le.a Gestionnaire des RH offre de l’expérience dans la supervision et la prestation des services de recrutement, de rendement, de conformité, de formation, d’orientation et d’administration des salaires et des avantages sociaux. De plus, le.a Gestionnaire des RH appuiera la haute direction dans la mise en œuvre de programmes de perfectionnement en leadership, de planification stratégique, d’établissement d’objectifs et de cartographie des talents.


Responsabilités:

  • Gestion et direction des ressources humaines (25%)
  • Rémunération et prestations (25%)
  • Planification du milieu de travail et emploi ou recrutement, embauche et intégration (20%)
  • Relations avec les membres de l’équipe (20%)
  • Conformité (10 %)

Qualifications (Essentielles):

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires, en communications ou dans un domaine connexe
  • 3 ans ou plus d’expérience progressive en ressources humaines avec l’application pratique des compétences clés en RH
  • Compétences exceptionnelles en communication et en présentation
  • Connaissance des logiciels d’information sur les ressources humaines tels que Collage
  • Capacité de créer une culture de diversité et d’inclusion
  • Capacités d’écoute active et de résolution de problèmes pour les relations avec les employés
  • Orienté vers les personnes et un état d’esprit éthique
  • Capacité d’architecturer la stratégie ainsi que des compétences en leadership
  • Compétence pour établir et gérer efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation
  • Compétence dans les applications Microsoft, y compris Word, Excel et Outlook

Qualifications (Constituant un atout):

  • Désignation du CRHA
  • Solide compréhension des lois nationales liées aux RH
  • Bilingue (français/anglais) serait un atout

Candidature Admissible:

Veuillez noter que notre processus de recrutement comprend un entretien via Microsoft Teams.

Remarque importante — Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous de suivre le processus de demande et de fournir un CV et une lettre de motivation. Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération. Les portfolios et autres documents pertinents ne seront exigés qu'après la planification des entretiens initiaux. De plus, pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez avoir le droit de travailler au Canada.

Veuillez noter que la préférence sera accordée aux candidat.e.s qualifié.e.s qui contribuent à la diversification de CCDI. Il peut s’agir de groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles), mais cela comprend aussi la diversité de l’expérience, des antécédents et des idées.

CCDI est un lieu de travail inclusif dédié à l'accessibilité. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Candidature en ligne seulement. Pas d'appels, de courriels ou de visites au bureau s'il vous plaît. Pour de plus amples renseignements sur le CCDI, veuillez consulter le site www.ccdi.ca.