Research Assistant, Learning and Knowledge Solutions /Adjoint.e de recherche, Apprentissage et solutions du savoir

Title / Titre : Research Assistant, Learning and Knowledge Solutions /Adjoint.e de recherche, Apprentissage et solutions du savoir

Location / Emplacement : Remote / Travail à distance

Type / Type d’emploi : Student temporary / Temporaire, étudiant.e

Salary / Le salaire : $15/Hour / Rémunéré - 15 $/heure

Closing date / Date de clôture : Aug 19/Août 19

Position overview / Aperçu du poste:

The Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) is a made-in-Canada solution designed to help employers, diversity and inclusion/human rights/equity, and human resources practitioners effectively address the full picture of diversity, equity and inclusion within the workplace.

Founded and run by experienced diversity and inclusion practitioners, CCDI’s focus is on practical sustainable solutions that help employers move toward true inclusion. Effectively managing diversity and inclusion, and human rights and equity is a strategic imperative for all Canadian organizations that wish to remain relevant and competitive.

Our mission is to help those we work with be inclusive, free of prejudice and discrimination – and to generate the awareness, dialogue and action for people to recognize diversity as an asset and not an obstacle. For more information about CCDI, visit www.ccdi.ca.

We’re looking for students who are passionate about diversity, equity and inclusion (DEI).

The successful student candidate will get an opportunity to build skills, and experience in research and administrative tasks for various CCDI research projects and initiatives.

The candidate will also learn and develop their knowledge on leading IDEA practices from Canada’s leading experts in diversity, inclusion, equity and human rights. CCDI will provide development, networking opportunities and performance feedback.

Responsibilities

Research – 50%

• Conduct research and administrative tasks for various CCDI research projects and initiatives.
• Research and write case studies of promising practices in diversity and inclusion in the workplace
• Support research enquiries on diversity and inclusion from CCDI, employer partners and other stakeholders. This may include: web research, research on academic and grey literature, consultation with team members, perform qualitative and/or quantitative analysis of collected data, and draft responses.

Engagement – 25%

• Update and organize CCDI’s research database.
• Research content on inclusion in the workplace.
• Assist with designing and formatting CCDI publications such as case studies, reports, and toolkits.
• Liaise with internal and external stakeholders on CCDI initiatives.

Other responsibilities - 25%

• Create and maintain data collection tools to monitor quality of products.
• Other duties as assigned.

Qualifications (Required)

• You are currently enrolled in a College/University degree.
• You are interested in advancing diversity and inclusion in Canadian workplaces.
• You are prepared to work in a fast-paced environment and are open to handling a variety of projects, with levels of responsibility ranging from administrative support to project lead.
• You can commit to work with us for approximately 4 months (Aug-Dec 2022).
• You can commit to work with us for at least 20-30 hours per week.

Qualifications (Preferred)

• Bilingual (French/English) would be an asset.

Technical Skills

Strong:

• You have strong organizational skills and can work with minimal supervision.
• You have strong writing and communication skills.

Intermediate

• You have experience conducting different types of research using both qualitative and quantitative methodologies.
• You have experience analyzing/ summarizing data from various sources to produce succinct, well-written reports or briefs.

Basic

• You are comfortable using MS Office: Word, Outlook, Excel, PowerPoint.

Please be advised that our interview process includes a Microsoft Teams interview.

Important note – In order to be considered, be sure to complete the required online application process. Additionally, to be considered you must be eligible to work in Canada. Portfolios and additional relevant documentation if required will be requested.

CCDI in an inclusive workplace dedicated to accessibility. Please let us know if you require any accommodations.

Please note preference will be given to qualified candidates who further the diversification of CCDI. This may include employment equity designated groups (women, Aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities), but also includes diversity of experience, background, and ideas.

Application online only. No calls, emails, or office visits please. For more information about CCDI, please visit www.ccdi.ca.

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Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) offrent des solutions canadiennes dont le but est d’aider les employeurs, et les praticien.ne.s œuvrant dans les domaines de la diversité et de l’inclusion, des droits de la personne, de l’équité et des ressources humaines, à gérer de façon judicieuse la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail.

Fondé et dirigé par des praticien.ne.s chevronné.e.s de la diversité, le CCDI met l’accent sur les solutions pratiques et durables qui soutiennent les employeurs qui veulent cultiver une inclusion véritable. Il est impératif pour les entreprises canadiennes qui souhaitent rester pertinentes et concurrentielles de gérer de façon efficace la diversité, l’inclusion, les droits de la personne et l’équité.

Le CCDI a pour mission d’aider ceux.celles avec qui nous travaillons à être inclusif.ive.s libres de tout préjugé et de discrimination — et de générer une prise de conscience, un dialogue et de l’action pour que les gens reconnaissent la diversité comme un atout et non un obstacle. Pour plus d'informations sur CCDI, veuillez visiter www.ccdi.ca.

Nous recherchons des étudiant.e.s passionné.e.s par la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI).

Le.la candidat.e retenu.e aura l’occasion d’acquérir des compétences et de l’expérience dans la recherche et les tâches administratives pour divers projets et initiatives de recherche du CCDI.

Le.la candidat.e apprendra et développera également ses connaissances sur les pratiques de pointe de DEI auprès des spécialistes canadien.ne.s en matière de diversité, d’inclusion, d’équité et de droits de la personne. Le CCDI offrira des possibilités de développement, de réseautage et de rétroaction sur le rendement.

Responsabilités

Recherche – 50%

• Effectuer des tâches de recherche et d’administration pour divers projets et initiatives de recherche du CCDI.
• Rechercher et rédiger des études de cas sur des pratiques prometteuses en matière de diversité et d’inclusion en milieu de travail.
• Appuyer les demandes de recherche sur la diversité et l’inclusion de la part du CCDI, des employeurs affiliés et d’autres intervenants. Cela peut inclure : la recherche sur le Web, la recherche sur la littérature universitaire et grise, la consultation des membres de l’équipe, l’analyse qualitative et/ou quantitative des données recueillies et l’ébauche des réponses.

Engagement – 25%

• Mettre à jour et organiser la base de données de recherche du CCDI.
• Contenu de recherche sur l’inclusion en milieu de travail.
• Aider à la conception et à la mise en forme des publications du CCDI telles que des études de cas, des rapports et des trousses d’outils.
• Assurer la liaison avec les intervenants internes et externes sur les initiatives du CCDI.

Autres responsabilités - 25%

• Créer et maintenir des outils de collecte de données pour surveiller la qualité des produits.
• Autres tâches assignees.

Qualifications (Essentielles)

• Vous êtes actuellement inscrit.e à un diplôme collégial/universitaire.
• Vous souhaitez faire progresser la diversité et l’inclusion dans les milieux de travail canadiens.
• Vous êtes prêt.e à travailler dans un environnement en évolution rapide et êtes ouvert.e à la gestion d’une variété de projets, avec des niveaux de responsabilité allant du soutien administratif à la direction de projet.
• Vous pouvez vous engager à travailler avec nous pendant environ 4 mois (août-décembre 2022).
• Vous pouvez vous engager à travailler avec nous pendant au moins 20 à 30 heures par semaine.

Qualifications (constituant un atout)

• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Compétences techniques

Forte

• Vous avez de solides compétences organisationnelles et pouvez travailler avec un minimum de supervision.
• Vous avez de solides compétences en rédaction et en communication.

Intermédiaire

• Vous avez de l’expérience dans la conduite de différents types de recherche en utilisant des méthodologies qualitatives et quantitatives.
• Vous avez de l'expérience dans l'analyse/la synthèse de données provenant de diverses sources pour produire des rapports ou des mémoires succincts et bien rédigés.

Basique

• Vous êtes à l’aise avec MS Office: Word, Outlook, Excel, PowerPoint

Veuillez noter que notre processus de recrutement comprend un entretien via Microsoft Teams.

Remarque importante — Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous de remplir le processus de demande en ligne requis. De plus, vous devez avoir le droit de travailler au Canada. Les portfolios et autres documents pertinents seront demandés, le cas échéant.

CCDI est un lieu de travail inclusif dédié à l'accessibilité. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Veuillez noter que la préférence sera accordée aux candidat.e.s qualifié.e.s qui contribuent à la diversification du CCDI. Il peut s’agir de groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles), mais cela comprend aussi la diversité de l’expérience, des antécédents et des idées.

Candidature en ligne seulement. Pas d'appels, de courriels ou de visites au bureau s'il vous plaît. Pour de plus amples renseignements sur le CCDI, veuillez consulter le site www.ccdi.ca.