Conseiller.ère Marketing Numérique

Qui nous sommes

Cardigan est une agence de marketing numérique qui a à cœur le succès de ses clients et surtout de son équipe. C'est une équipe de passionnés du marketing numérique qui ont le souci du détail dans tous leurs projets. On adore les données, la performance et les résultats. On œuvre dans un monde très technique où on mise sur les qualités des humains.

Responsabilités principales

• Traduire les besoins du client en plans d’action clairs, digestes et exécutables (pas juste un beau deck!)
• Garder un œil de lynx sur la qualité des livrables et t'assurer que le client est toujours en confiance
• Jouer à l’interprète entre le client et l’équipe : tu traduis les objectifs en tâches concrètes, pis tu fais le pont entre la stratégie et l’exécution
• Mettre les mains dans les plateformes (Meta, Google Ads, LinkedIn Ads, etc.) pour intégrer des campagnes comme un·e pro
• Être confortable à gérer des budgets entre plateformes, sortir des rapports, trouver des quick wins dans les comptes
• Suivre les projets au quart de tour grâce à nos outils (Asana, Slack, etc.) — pis faire des suivis sans gêne si ça traîne
• Prendre en note ce que t’apprends et partager tes trouvailles avec le reste de la gang
• Garder ton radar allumé pour capter les tendances, nouveautés, ou autres bons coups qu’on devrait tester
• Faire un peu de tout ce qui peut faire avancer nos projets numériques, parce que c’est souvent comme ça que les meilleures idées émergent

Environnement de travail

Chez Cardigan, on veut que tu restes toi-même.

🛋 On travaille dans un environnement relax (avec un sofa en velours, tsé).

🤙 On ne se prend pas au sérieux, mais on est sérieux dans ce qu’on fait.

🧖‍♀️ On a des passes illimitées pour le spa.

👂 On est à l'écoute de nos clients et des membres de notre équipe.

🤸‍♂️ On est super flexible. Y’en a qui font presque la splitte.

🌳 On grandit ensemble et on te donne accès à des outils pour te perfectionner.

♻️ On fait du compostage, on a des tupperwares pour nos take-outs et on a des racks à vélos.

🪴 On a beaucoup de plantes (1 ananas, 1 money tree, 3 philodendron, 1 Dieffenbachia, 1 Pilea Peperomioides, 4 sanseviera, 1 yucca, 1 Ficus Lyrata, 1 bush lily, 1 Shefflera)

🎉 On fait des 5@7, généralement plus tard que 7.

🏛 Notre bureau est dans une vieille banque au cœur de la Petite Italie. (Oui, il y a encore le coffre-fort)

Nous sommes situés dans la Petite-Italie à 2 minutes de la station de metro Beaubien.

Exigences particulières

Les compétences, c'est une chose, mais tout s'apprend (ou presque)! Ce qu'on recherche surtout, c'est une personne : 

• Bienveillante - qui veut et qui aime aider
• Curieuse - qui s’intéresse aux autres (aux clients, aux collègues et aux humains en général) et qui a une volonté d'apprendre pour rester au fait des nouveautés du web
• Responsable - qui est capable de own their sh!t et capable à gérer plusieurs priorités simultanément
• Honnête - qui fuit la BS comme la peste
• Soucieuse du détail - qui ne butche rien, on exige une grande rigueur dans ce qu’on livre
• Rigoureuse - qui cherche à se dépasser et à proposer un travail top qualité
• qui est bilingue - anglais et français, à l’écrit et à l’oral
• qui a été deep dans une des branches du marketing numérique et qui veut maintenant être plus gestion client
• On veut un bon humain avant tout.

On cherche quelqu’un qui catch vite, qui pose les bonnes questions et qui ne panique pas devant un Asana rempli. Ton rôle? Faire le pont entre les besoins du client et l’équipe, suivre les projets au quart de tour, pis t’assurer que rien ne se perd en chemin. Oui, tu vas faire de l’opérationnel (intégrer, optimiser, créer des audiences), mais on veut aussi ton gros bon sens, ta curiosité et ta drive. Si t’aimes quand ça bouge, que t’es pas allergique aux suivis et que tu tripes un peu trop sur les processus… tu vas être bien chez nous.

On aime les idées, mais aussi l'engagement. Depuis cette année, Cardigan fonctionne avec le modèle EOS (Entrepreneurial Operating System). Si tu n’a jamais entendu parler de ça, c’est pas grave, en gros c’est des meetings L10 hebdos, et une culture d’accountability. On ne fait pas juste courir après les livrables — on travaille pour s’améliorer, ensemble.