Manager, Philanthropy - Corporate Partnerships | Gestionnaire, Philanthropie – Partenariats d’entreprise

We are seeking a Manager, Philanthropy- Corporate Partnerships to join the Philanthropy Department. Reporting to the Senior Director, Philanthropy - Corporate Partnerships, the Manager will play a key role in driving impactful change for the Canadian Women’s Foundation by generating revenue for the Foundation through existing and new corporate partnerships.

The Manager is responsible for exceptional donor identification, cultivation, and stewardship. The Manager will develop and implement engagement activities that drive new partnerships and collaborative initiatives. This role will also monitor and evaluate partnerships to maintain and grow annual corporate donations, with a focus on achieving revenue goals.

The Canadian Women’s Foundation is Canada’s public foundation for gender justice and equality. We advance this by growing support for grassroots feminist action, partnering with communities and organizations to improve conditions, and building diverse leadership and knowledge for sustainable change.

Since 1991, thanks to our generous supporters and donors, the Foundation has raised more than $260 million to fund over 3,300 life transforming programs across the country. As a leading voice for women, girls, and gender-diverse people in Canada, the Canadian Women’s Foundation is committed to getting gender equality issues front and centre in the hearts and minds of people in Canada. For more information about the Foundation, visit our website. To learn more about what we offer to employees and why you should apply, visit Work With Us.

We strongly encourage applications from women, Two Spirit, trans, and nonbinary people who identify as Black and/or racialized, First Nations, Métis, and Inuit, living with disabilities, and/or members of 2SLGBTQIA+ communities.

Key Duties and Responsibilities

Corporate Partnership Management and Stewardship

· Manage and steward portfolio of corporate partnerships, ensuring high levels of engagement and continued support

· Track and report transparently on activities along with monitoring and evaluating current partnerships

· Identify, cultivate, and solicit new corporate gifts and deepen current corporate partnerships

New Corporate Partnership Development

· Enhance and build new partnerships through engagement activities including events and leveraged speaking opportunities

· Develop creative approaches to secure corporate gifts and identify mutually beneficial opportunities for collaboration

Team Collaboration

· Participate as an active team member and collaborate across departments to grow the Foundation’s fundraising success; contribute to planning, evaluation, and best practice development

· Ensure alignment of corporate giving and actionable activities to maximize partnerships for the Foundation and each company, ultimately enabling the Foundation to achieve its mandate and strategic goals

Qualifications and Experience

· University degree or certificate program related to relevant discipline, or equivalent experience

· 3 + years' experience in corporate fundraising

· Demonstrated excellence in corporate gift and solicitation activity

· Demonstrated experience with cause-related marketing partnerships

Skills

· Demonstrated track record in corporate gift, solicitation activity, and cause-related marketing partnerships

· Exceptional communication skills (both written and verbal)

· Ability to build and maintain relationships with donors, prospects, and

co-workers

· Solution-oriented with a positive outlook

· Proficiency in Raisers Edge/NXT, Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint required

· Accuracy and attention to detail

· Excellent organizational skills with the ability to prioritize a diverse workload

· Experience with a national organization and/or women’s issues is an asset

· Commitment to women’s equality and feminist philanthropy

· Fluency in English required and working knowledge of French is considered an asset

Expectations and Conditions

The selected candidate will be able to start work as soon as possible and would complete a three-month probation period.

Compensation

The hiring range for this position is $60,000 to $72,500. Our benefits package includes a comprehensive benefits plan, a generous vacation allotment, RRSP contributions as well as professional development opportunities. This is a full-time position.

Job Location

Depending on the location of the successful candidate, this position could be remote, hybrid, or in-office. Our head office is in Toronto, Ontario, but we are seeking candidates from anywhere in Canada. Some travel within Canada may be required.

Apply Today by Submitting:

· A one-page cover letter outlining why you want to be part of the Canadian Women’s Foundation and briefly summarizing your key skills and relevant experience.

· A resume that provides an overview of your work, education, and volunteer experience.

The deadline for submission is 8:00 PM EST on May 31, 2025. Please apply using the link: https://secure.collage.co/jobs/canadianwomen/53436

Canadian Women’s Foundation Commitment to Equity

The Canadian Women’s Foundation is strongly committed to equity in employment and seeks to attract, select, and hire a diverse team with a high level of professional skills, passion for, and belief in our vision and mission. We aim to be inclusive of diverse people across gender and sexuality spectrums. This includes people who identify as women, girls, trans, Two Spirit, genderqueer, nonbinary, and 2SLGBTQIA+. If comfortable, we encourage candidates to share information about their identities, lived experiences, and the communities they are part of in their cover letter.

The Canadian Women’s Foundation adheres to Canadian Human Rights legislation and will provide accommodation to candidates during any part of the interview or hiring process, if requested.

We thank all applicants for their interest. However, only those selected for a first interview will be contacted. We anticipate two rounds of interviews before the successful candidate is selected.

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Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire, Partenariats d’entreprise qui se joindra à notre équipe de la Philanthropie. Relevant de la directrice principale, Philanthropie – Partenariats d’entreprise, la ou le gestionnaire jouera un rôle clé dans la réalisation de changements à fort impact pour la Fondation canadienne des femmes en générant des revenus par l’entremise de partenariats d’entreprise actuels et nouveaux.

La ou le gestionnaire est responsable d’assurer avec excellence le repérage, la fidélisation et l’intendance des donateurs. La ou le gestionnaire concevra et mettra en œuvre des activités d’engagement pour favoriser les nouveaux partenariats et les nouvelles initiatives collaboratives. Ce poste est également chargé du suivi et de l’évaluation des partenariats pour conserver les dons d’entreprise annuels et les accroître, tout en veillant à atteindre certaines cibles de revenus.

La Fondation canadienne des femmes est la fondation publique du Canada en faveur de l’égalité et de la justice de genre. Pour ce faire, elle soutient des actions féministes communautaires en établissant des partenariats avec des populations et des organisations pour améliorer les conditions de vie, en favorisant la diversité dans les postes de haute direction et en améliorant les connaissances pour susciter des changements durables.

Depuis 1991, grâce à la générosité de ses sympathisant·es et de ses donateur·trices, la Fondation a amassé plus de 260 millions de dollars pour financer plus de 3 300 programmes qui transforment des vies partout au pays. En tant que figure de proue de la défense des femmes, des filles et des personnes de la diversité de genre au Canada, la Fondation canadienne des femmes s’emploie à mettre les questions liées à l’égalité des genres à l’avant-plan dans les cœurs et les esprits des personnes au Canada. Pour en savoir plus sur la Fondation, visitez notre site Web. Pour obtenir plus d’informations sur ce que nous offrons aux employé·es et pour savoir pourquoi vous devriez poser votre candidature, visitez notre section Travailler avec nous.

Nous encourageons vivement les femmes et les personnes bispirituelles, trans et non binaires qui s’identifient comme noires et/ou racialisées, des Premières Nations, métisses ou inuites, en situation de handicap et/ou membres des communautés 2SLGBTQIA+ à postuler.

Tâches et responsabilités principales

Gestion et intendance des partenariats d’entreprise

· Assurer la gestion et l’intendance du portefeuille de partenariats d’entreprise afin de promouvoir un haut niveau d’engagement et un soutien continu.

· Suivre les progrès des activités et en rendre compte avec transparence, de même que suivre et évaluer les partenariats actuels.

· Repérer, cultiver et solliciter de nouveaux dons pour renforcer les partenariats d’entreprise existants.

Développement de nouveaux partenariats d’entreprise

· Renforcer les partenariats actuels et en établir d’autres par le biais d’activités d’engagement, dont des événements et des occasions avantageuses de prise de parole.

· Développer des moyens créatifs d’obtenir des dons d’entreprise et repérer les occasions de collaboration mutuellement gagnantes.

Collaboration

· Faire activement partie de l’équipe et collaborer entre les départements pour accroître le succès des efforts de financement de la Fondation; contribuer aux activités de planification et d’évaluation et à l’établissement des pratiques exemplaires.

· Veiller à ce que les dons d’entreprise concordent avec les activités réalisables pour maximiser les partenariats entre la Fondation et chacune des entreprises et, finalement, lui permettre de remplir son mandat et ses objectifs stratégiques.

Qualifications et expérience

· Diplôme ou certificat universitaire dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente

· 3 ans ou plus d’expérience dans la recherche de financement auprès d’entreprises

· Excellence démontrée dans les dons d’entreprise et les activités de sollicitation

· Expérience démontrée avec des partenariats promotionnels dans le secteur caritatif

Compétences

· Références en matière de dons d’entreprise, d’activités de sollicitation et de partenariats promotionnels dans le secteur caritatif

· Excellentes compétences communicationnelles (à l’oral et à l’écrit)

· Capacité à établir et à entretenir des relations avec les donateurs actuels et potentiels et avec des établissements d'enseignement supérieur

· Personne axé·e sur les solutions et ayant une attitude positive

· Maîtrise de Raisers Edge/NXT, Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint requise

· Précision et souci du détail

· Excellent sens de l’organisation et capacité à réaliser des tâches diversifiées par ordre d’importance

· Expérience dans une organisation nationale et/ou avec des enjeux touchant aux femmes est un atout

· Engagement envers l’égalité des femmes et la philanthropie féministe

· Maîtrise de l’anglais requise, et connaissance fonctionnelle du français, un atout

Exigences et conditions

La personne retenue devra pouvoir commencer à travailler dès que possible et se soumettre à une période de probation de trois mois.

Salaire

Le salaire pour ce poste se situe entre 60 000 $ et 72 500 $. Nos avantages comprennent un régime complet d’avantages sociaux, une politique de vacances généreuse, des contributions REER, de même que des possibilités de perfectionnement professionnel. Il s’agit d’un poste à temps plein.

Lieu de travail

Selon son lieu de résidence, la personne retenue pourra travailler à distance, en mode hybride ou en présentiel. Notre siège social est situé à Toronto, en Ontario, mais nous cherchons des candidat·es de partout au Canada. Certains déplacements à l’intérieur du pays pourraient être requis.

Déposez votre candidature dès aujourd’hui en présentant :

· Une lettre d’accompagnement d’une page expliquant pourquoi vous voulez faire partie de la Fondation canadienne des femmes et décrivant brièvement vos compétences principales et votre expérience en lien avec le poste.

· Un curriculum vitæ résumant vos expériences de travail, votre scolarité et vos activités de bénévolat.

La date limite de candidature est le 31 mai 2025 à 20h00 HNE. Veuillez utiliser le lien suivant pour postuler : https://secure.collage.co/jobs/canadianwomen/53436

L’engagement de la Fondation canadienne des femmes envers l’équité

La Fondation canadienne des femmes est fermement résolue à assurer l’équité d’emploi et cherche à attirer, sélectionner et embaucher une équipe diversifiée composée de personnes hautement compétentes qui croient en sa vision et sa mission et sont animées par celles-ci. La Fondation vise à être inclusive d’une grande diversité de personnes de tout genre et de toute orientation sexuelle. Cela comprend celles qui s’identifient comme femmes, filles, trans, bispirituelles, genderqueers, non binaires et 2SLGBTQIA+. Si elles sont à l’aise de le faire, nous encourageons les personnes candidates à nous faire part de leurs identités, de leur vécu expérientiel et des communautés auxquelles elles appartiennent dans leur lettre d’accompagnement.

La Fondation canadienne des femmes adhère aux lois canadiennes sur les droits de la personne et fournira des mesures d’accommodement aux candidat·es qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus d’entretien et d’embauche.

Nous remercions l’ensemble des candidat·es pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une première entrevue seront contactées. Nous prévoyons que deux rondes d’entrevues seront nécessaires avant d’arrêter notre choix.