Conseiller(ère) – Philanthropie et communications

Type de Poste: Poste à temps plein – Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongement

Superviseur: La Direction générale

Échelle salariale: 60 000 $ à 75 000 $ selon l’expérience et les qualifications

Vacances: 3 semaines de vacances payées

Avantages: Après la période de probation, accès à un programme d’assurances médicales et dentaires, avec contribution de 50 % de la part de FRED.

Entrée en fonction : Fin juillet / début août 2026

À propos de FRED

La Fondation Ressources pour Enfants Diabétiques (FRED) est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de soutenir les enfants vivant avec le diabète de type 1 ainsi que leurs familles par le biais de programmes, de services et du Camp Carowanis.

Dans le cadre d’une transition organisationnelle et afin de soutenir la croissance des opérations de FRED et du Camp Carowanis, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, stratégique et polyvalente afin de soutenir les efforts en philanthropie, communications et développement organisationnel.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale, le ou la Conseiller(ère) – Philanthropie et communications jouera un rôle important dans le développement philanthropique, les communications organisationnelles et le maintien des relations avec les partenaires et donateurs.

La personne recherchée contribuera activement aux efforts de financement de l’organisation par la rédaction de demandes de subventions et de financement, le développement de relations philanthropiques durables, le soutien aux partenariats stratégiques ainsi que la coordination de diverses initiatives de communication.

Le poste implique une forte capacité d’analyse, de rédaction, de gestion relationnelle et de développement stratégique dans un environnement OBNL dynamique et en évolution.

Le poste est principalement orienté vers le développement philanthropique, la rédaction stratégique et la gestion relationnelle plutôt que vers l’organisation événementielle.

Le poste requiert une grande autonomie, un excellent jugement professionnel et une capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément.

Responsabilités principals

Développement philanthropique

• Rédiger et coordonner des demandes de subventions, demandes de financement et propositions philanthropiques ;
• Effectuer la recherche et l’identification d’opportunités de financement ;
• Participer au développement et à l’évolution des stratégies philanthropiques de l’organisation ;
• Collaborer à la planification des priorités annuelles en philanthropie et communications ;
• Participer à l’élaboration de campagnes de développement et d’engagement des donateurs ;
• Assurer le développement, le maintien et le suivi des relations avec les donateurs, partenaires et collaborateurs stratégiques ;
• Participer activement aux démarches de sollicitation et de fidélisation philanthropique ;
• Développer des approches de reconnaissance et d’engagement des donateurs ;
• Soutenir la préparation de rapports destinés aux bailleurs de fonds et partenaires ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs philanthropiques et au développement durable des revenus de l’organisation.

Communications stratégiques

• Participer à la création et à la diffusion des communications organisationnelles ;
• Rédiger divers contenus:
• • infolettres;
  • publications médias sociaux;
  • communications aux familles;
  • documents corporatifs;
  • présentations;
  • rapports institutionnels;
  • documents philanthropiques;
• Collaborer au maintien de l’image de marque et de la visibilité de l’organisation ;
• Contribuer au rayonnement et au positionnement de l’organisation ;
• Soutenir certaines campagnes philanthropiques et initiatives promotionnelles.

Partenariats et relations externes

• Contribuer au maintien et au développement des relations avec les partenaires communautaires, corporatifs et philanthropiques;
• Participer à certaines rencontres stratégiques avec des partenaires et bailleurs de fonds;
• Représenter l’organisation auprès de certains collaborateurs et partenaires externes;
• Participer à l’identification de nouvelles opportunités de partenariat et de collaboration.

Soutien organisationnel et développement stratégique

• Offrir un soutien organisationnel à certains projets stratégiques ;
• Collaborer avec l’équipe afin d’assurer la continuité des opérations ;
• Soutenir la direction dans certains projets de développement organisationnel et de consolidation des opérations ;
• Contribuer à la continuité et à la stabilité organisationnelle pendant une période de transition stratégique ;
• Participer à différents projets transversaux selon les besoins de l’organisation.

Profil recherché

• Expérience significative en philanthropie, développement organisationnel, communications ou relations partenaires ;
• Expérience en rédaction stratégique, demandes de financement ou développement philanthropique ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle en anglais ;
• Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et analytiques ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément ;
• Forte autonomie et sens de l’initiative ;
• Capacité à développer des relations de confiance avec différents partenaires et collaborateurs ;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, en croissance et en transformation ;
• Intérêt marqué pour le milieu communautaire et les OBNL ;
• Connaissance du milieu philanthropique et communautaire considérée comme un atout important.

Atouts

• Expérience dans le milieu des OBNL ;
• Expérience en gestion de donateurs ou CRM philanthropique ;
• Expérience en communications numériques et médias sociaux ;
• Connaissance des programmes de financement gouvernementaux et philanthropiques ;
• Expérience en coordination de partenariats et développement organisationnel.

Ce qui vous attend chez FRED

• Une équipe dynamique, passionnée et bienveillante.
• Une organisation où vos idées sont entendues et encouragées.
• Mode de travail principalement en télétravail avec horaire flexible, combiné à une présence occasionnelle dans la région de Montréal pour des rencontres d’équipe, des activités organisationnelles ou des événements liés à la mission de FRED.
• L’occasion unique de contribuer concrètement à la qualité de vie des enfants diabétiques de type 1 et de leur famille.